好房網News記者蘇瑜玟／台北報導
烟花颱風進逼台灣，北市府昨（21）日晚間已將災害應變中心提升為二級開設，嚴防颱風帶來影響。勞動局長陳信瑜表示，雇主應採取安全防護措施，維護颱風天外勤工作人員安全；同時指示勞動檢查處加強工地安全的預檢措施，積極防災。
中央氣象局今日雖尚未發布陸上颱風警報，但預估未來仍有增強趨勢，未來24小時北部降雨會趨於頻繁，週五、週六將最接近台灣，帶來局部大雨或豪雨，北部山區甚至有局部豪雨等級以上之劇烈降雨發生。
烟花颱風進逼台灣，北市府昨（21）日晚間已將災害應變中心提升為二級開設，嚴防颱風帶來影響。圖／好房資料照
陳信瑜指出，颱風影響期間，若勞工發現出勤恐危害生命安全，可向雇主說明後，行使「退避權」停止出勤，自行停止工作退避到安全場所，雇主可不給付這段時間的工資，但未經勞工同意，雇主也不得強迫勞工出勤。
至於多數勞工關心颱風期間相關出勤工資問題，陳信瑜說明，依現行勞動部公告之「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，只要勞工的工作地、居住地區或正常上下班所經過的地區，該轄區首長宣布停止辦公，勞工無法出勤時，雇主依該要點不得視為曠工、遲到或要求勞工以事假或其他假別處理，並於出勤紀錄以颱風停班註記，事後也不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或有其他不利行為。
陳信瑜補充，如當日有出勤義務的勞工，因家庭成員有受照顧需求，得依《性別工作平等法》第20條申請家庭照顧假，家庭照顧假請假日數併入事假計算，雇主不得拒絕，也不得視為缺勤，影響勞工獎金、考績或不利處分，違者將處2萬至30萬罰款，並公告事業單位及負責人姓名。
