記者鄭媁／台北報導
由年輕公務員組成的台灣公務革新力量聯盟，昨天舉辦年金改革說明會，發言人林于凱質疑，這次提出年改方案過於溫和漸進，到二○四四年退撫基金仍會破產，希望政府拿出魄力、秉持專業原則，拒絕政治干擾，讓這次改革「改好、改滿」。
林于凱表示，年輕公教人員面對的年金制度「縮頭也是一刀、伸頭也是一刀」，不改革的話，退撫基金二○三一年就會破產，但目前提出的改革版本，以現在卅八歲的公務員計算，到六十五歲時也會面臨破產，繳出去的錢也不知能不能拿回來。
林于凱說，以目前版本而言，既然現職公務員馬上要提高提撥率，為何所得替代率降幅從百分之七十五降到百分之六十，卻要花十八年？公革力聯盟主張應在十年內達成；其次，十八趴優存要花六年歸零「太慢」，若三年內即歸零，可替國庫省下近六百億元歲出，就能即刻挹注退撫基金。
亞洲大學社工系助理教授陳竹上引述大法官釋字四七二號及七一七號解釋指出，若是社會發展的需要變更各項社會保險規定，以建立符合憲法意旨的社會安全制度，就無違背信賴保護的問題。此外，若十八趴優存已造成國家財政嚴重負擔，進而排擠其他給付行政措施，就該予以調整，但應細緻調整、減少衝擊。
銓敘部簡任視察鄭淑芬表示，外界擔憂改革方案對現職公務員較不利，但銓敘部設計時有思考到，改革目的是為把給付合理化，因此關鍵是在替代率；無論現職公務員或已退人員，「大家都在同樣的水平上」。
