中國時報記者李侑珊、李奇叡、黃婉婷／台北報導
耗時7年半，《最低工資法》獲三讀通過，全國教師工會總聯合會（以下簡稱全教總）表示，法條內容雖遭質疑打假球，幾乎是現狀照抄，但至少對基本工資審議制度正式法制化，調整幅度的應參採指標建立起明確依據。反觀軍公教薪資審議制度，仍在不透明的黑箱裡，面對軍公教薪資法制化的訴求，執政者該給明確說法。國民黨立委李德維指軍公教不是民進黨的票倉，所以對他們的訴求，自然充耳不聞。
全教總指出，軍公教待遇相關的《軍人待遇條例》、《公務人員俸給法》、《教師待遇條例》等規定，都沒有明訂薪資調整機制，而目前負責審議公部門調薪的「軍公教待遇審議委員會」，審議過程既不公開也不透明，討論及參採基準為何，外界完全無從得知。
全教總認為，從制度面到執行面，既不尊重公教受僱者聲音，調薪幅度淪為政府恩給，無法反映受僱者現實生活的需求。
全教總說，國民黨及民眾黨的總統參選人皆已正面回應該會訴求，同意軍公教薪資審議委員會有受僱者代表，唯有當前執政的民進黨，不論是行政部門或總統候選人仍消極以對，因此呼籲執政黨應把握執政優勢，勇敢面對問題，釋出對公部門受僱者薪資調整機制的改革善意。
立委李德維認為，政府針對軍公教調薪要有一定的制度，也應該更加地透明、公開，但民進黨的做法，就是無所不用其極地去爭取自己重視的選票。
國民黨立委吳斯懷直言，民進黨政府以選舉考量推動國家政策，是非常不公平的做法。他也透露，近幾周已有很多軍公教系統聯絡他，表明將會採取行動。
針對外界質疑，行政院發言人林子倫解釋，蔡英文總統上任後針對軍公教人員已進行3次待遇調整，共計調升11.4％。至於退休軍公教人員退撫給與，蔡英文任內共進行2次調整，整體調幅達5％，絕無所謂政府不調薪一事。
