工商時報記者邱琮皓／台北報導
總統蔡英文2016年在勞動政見中承諾訂定《最低工資法》，將基本工資訂定程序法制化，以做為每年調整基本工資的依據，但蔡任期剩下1年，《最低工資法》草案仍躺在行政院待審，是否能送出行政院大門，仍有變數。
立法院社福衛環委員會去年已針對8個委員版本進行初步審查，當時確立名稱為「最低工資法」，適用對象也僅限於適用勞基法的勞工。由於立委版本眾多，甚至多個版本皆有訂定公式，勞動部與各黨委員未能取得共識，當時召委林為洲也宣布，最低工資法第6條以下條文另擇期再審查，等待行政院版本併案審查。
行政院版的《最低工資法》遲遲未能排入院會審查，勞長許銘春日前接受專訪時表示，勞動部在2019年已將草案擬好送去行政院，目前還在行政院審查中，由於最低工資法不僅是勞工的基本工資，還涉及勞資雙方的權益，目前仍待凝聚社會共識。
