記者劉馥瑜／台北報導
年終獎金議題開始發酵！儘管多數企業尚未發布年終規模，但據yes123求職網最新調查，國內逾1,400名上班族自評，今年年終獎金平均可領0.91個月，不僅少於去年的1.11個月，並創2010年來新低，顯示今年上班族對景氣及企業獲利均信心不足。
上班族看衰年終，自評領不到1個月。（好房網News記者 陳韋帆／攝影）
其中，上班族自評年終獎金最差的5大產業，依序是：文教業（0.5個月）、大眾傳播（0.6個月）、民生服務（0.71個月）、營建與不動產（0.75個月）及傳產製造業（0.89個月）。
反之，上班族自評年終獎金較高的5大產業，依序是：金融保險與會計統計（2.13個月）、運輸與物流倉儲（2個月）、影音設計與時尚藝術（1.5個月）、醫護與生技（1.33個月）及科技資訊（1.23個月）。
yes123調查並顯示，68.4％的上班族預估，自己在猴年春節前能領到年終，但自認領不到的亦占31.6％，明顯高於去年的25.5％。而即將進入年底打考績高峰，考績好壞也攸關年終獎金高低。
104資訊科技集團旗下「104+職涯社群」副總經理陳嵩榮指出，主管幫員工打考績，首重員工的配合度，其次才是KPI是否達成，以及員工的向心力。
另據104調查，在企業人資和用人主管眼中，上班族想加薪或升官的3大地雷是：「以離職、跳槽威脅」（48.6％），其次是「只顧個人表現，不顧團隊和諧」（40.1％），再者是「只憑年資要求晉升，未考量實績」（30.4％）。
