工商時報記者林惟崧／台北報導
為推動「雙照顧、雙就業」的新政策方針，勞動部除規劃「照顧留停」措施，舒緩長輩照顧壓力外，向下也將針對育兒津貼、補助提出新構想。官員指出，將針對現有企業興建托兒設施提供補助，從原有300萬提高至500萬，鼓勵企業承擔勞工育兒負擔。
依性別平等工作法第23條規定，僱用受僱者100人以上的雇主，須提供哺（集）乳室、托兒設施或適當的托兒措施。
勞動福祉退休司司長謝倩蒨說明，勞動部設有金額補助及津貼補助，只要企業替勞工實施相關措施，就能申請補助，若雇主願意進一步興建托兒設施，包含托嬰中心、幼兒園或是職場互助教保服務中心，可申請最高300萬元補助。
不過，謝倩蒨指出，因興建幼兒園等托兒設施成本較高，大部分企業仍採用托兒措施，或是提供育兒津貼。依據勞動部統計，去年有121家企業申請設置哺集乳室，有453家申請育兒措施及設施補助。
謝倩蒨表示，為增加雇主興建誘因，且因應近年物價上漲，興建成本抬升，現已著手修正補助辦法，將原有補助金額300萬元提高至500萬元，預計8月上旬正式上路。
