記者陳素玲／台北報導
一例一休修法版本被批給資方太多彈性，行政院表示將加強勞檢，不過，立委李彥秀今天指出，勞檢違規率達20%，但目前勞檢率只有27%，以全台事業單位128萬家，要花12年才能清查完每一家，如何確保勞工權益；勞動部長林美珠表示，勞檢是最後手段，今年勞檢人力將達1000人，勞檢已到極限，仍要靠事業單位自主。
一例一休修法版本被批給資方太多彈性，行政院表示將加強勞檢。（聯合報）
一例一休即將再修法，增加勞動彈性，立院衛環委員會今天就勞檢人力不足、工會組織率過低及勞資會議形同虛設等問題專案報告，勞動部長林美珠列席備詢。
李彥秀指出，勞資天平溝通非常不平等，外部勞檢又不夠，若行政院給的彈性過多，結果變成勞工過勞。她說，工會組織率非常低，若要修法，一定要有足夠的勞檢，加上落實勞資會議才有意義，尤其要防杜很多勞資會議造假。
她說，勞動部去年勞檢6萬7194家，複查率12%，不合格者1萬2649家，占20%，雇主違規狀況嚴重，這也意味若有足夠勞檢員，違規比率更多，違規項目又以勞基法第24條、30條、39條等與工時有關項目違規達65%。
李彥秀質疑，目前勞檢率只有27%，若以128萬家事業單位，12年才能清查每一家，給資方這麼大的彈性，只是節省資方人事成本，結果是勞工過勞，爆肝倒在職場上。她批評，林萬億指增加勞檢是空話、假話，四個彈性四個不變也是假的。
林美珠表示，勞動檢查是最後手段，希望大家可以自主。但李彥秀認為，若勞檢人力不增加，就是對資方放水；林美珠回答，勞檢人力已經增加至千人，今年對一例一休，勞檢仍以宣導與輔導為主，提高覆蓋率的確是責任，但日本勞檢人力覆蓋率也只有4.5%。
李彥秀批評，若勞檢率能達到六成、七成甚至到八成，違規次數自然減少，但為何民進黨政府上台到現在，都在為資方解決問題再修法，不解決勞工低薪問題；若再修法，只是淪為低薪的遮羞布。
