記者陳素玲／台北報導
勞動部7月起一例一休勞檢執行計畫，採「先輔導再檢查」，據了解，日前已完成第一波八大行業專案輔導，8至10月間將進行勞檢，勞檢家數630家，業者若違規就開罰，意味一例一休年初上路至今，即將正式開罰。
勞動部7月起一例一休勞檢執行計畫，採「先輔導再檢查」。（圖／聯合新聞網）
首波專案檢查八行業包括金融保險業、科技業（電子零組件）、航空及鐵道運輸業、國道客運駕駛、幼兒園、養護機構、勞動派遣及漁工。
勞動部表示，第一階段完成「專案檢查」勞檢後，年底進入第二階段「分級檢查」輔導及檢查，鎮定對象為近三年高工時、高違規行業，家數將擴大為5,000家，同樣由勞檢員逐一進廠輔導，一個月後勞檢。
勞動部長林美珠之前表示，勞檢的裁罰將交由地方決定，未來各縣市開罰標準是否齊一，將是勞動部最大考驗。
一例一休今年上路後，第1季為宣導期，第2季輔導期，原本7月起進入檢查期，但林美珠認為應讓業者先熟悉勞基法及一例一休，「盡量不要不教而殺」，6月底宣布勞檢執行計畫將採「先輔導再檢查」。
根據勞動部擬訂的一例一休勞檢原則，共分四大類對象，一、專案檢查；二、分級檢查；三、申訴案件；四、社會關注重大事件。
後兩者採「即檢即罰」，只要勞檢確認違規就開罰，但前兩者則是「先輔導再檢查」，也就是先由勞檢員進廠輔導，一個月後再勞檢。
據了解，勞動部職業安全署第一階段先在7月針對第一類「專案檢查」進行輔導，首波鎖定八個行業一一拜訪企業實地輔導，一個月後檢查，目前已全數完成輔導，8月起開始勞檢，預計進行到10月止。
專案檢查鎖定的八大行業，為去年或今年社會各界關切勞動條件的各行業，例如科技業、幼兒園、養護機構、航空業、國道客運、金融保險等，由於這些都已經輔導程序，若勞檢發現違規，將不再寬限改善時間，立即開罰。
