盧金足、林欣儀／台中報導
台中地檢署傳出因司機工作超時，遭台中市勞工局裁罰2萬元，中檢強調，日前收到裁罰書後已提出行政訴願，但此事與一例一休完全無關，主因1名司機私下幫同事代班，才導致當月加班工時超過法定最高的46小時。
台中市勞工局長黃荷婷表示，台中地檢署因未依規定讓司機休假被罰（盧金足攝）
台中市勞工局長黃荷婷表示，一例一休去年底上路，但中檢司機工作超出天數，是去年6月的檢舉案，依違反工作7天未休1天的規定，針對中署開罰2萬元。
勞工局統計，去年超時工作共罰260件，地檢署罰2萬算少了，客運業罰最多，累犯最高開罰30萬元。黃荷婷強調，除客運業與屠宰業等年節需求，或高山偏遠地區，交通來回不方便，及國外工作、電廠歲休等因素可以超過6天，但也不得逾12天，必須1周休1天。目前正輔導事業單位執行新規定，今年已接獲20多件事業單位反應案，正在調查中，還未開罰。
中檢襄閱主任檢察官郭景東指出，這起事件是因該司機幫忙同事代班，才出現連續上班、且當月加班工時超過法定的情況，依中檢內部規定，司機要加班需先提出書面申請，但可能當時沒注意，才會出現超時。收到勞工局的裁處書後，內部已提出3點理由反駁與救濟，目前行政訴願仍在勞動部審理中。
