記者譚淑珍／台北報導
基本工資上調5％至21,009元定案，昨（8）日未出席基本工資審議委員會的工商團體負責人認為，在主要資方代表未出席下，做出高於企業原先期待的決定，是「沒有辦法認可」，但也只能「逆來順受」，工商協進會理事長林伯豐更是期盼「企業都能夠存活下來！」
工商團體雖然「逆來順受」，但是不忘喊苦，根據工總將勞、健保成本納入估算，基本工資上調5％後，雇主每年將增加233億2,716萬元成本。中小企業總會理事長林慧瑛難掩苦澀語氣指出，「還能怎麼辦？只能勉為其難的接受了。」233億元，還僅是薪資成本上的影響，工商團體指出，基本工資調整，也會連帶影響製造業獲利率。
工總粗估，基本工資調漲5％，大型製造業的獲利率，約減少0.05％，中小型製造業的獲利率，則減少約0.3％。工總秘書長蔡練生指出，這還不包括縮短工時及國定假日增加帶給企業的成本壓力，也在在的減弱企業競爭力與存活能力。
林慧瑛坦言，不少體質弱的中小企業肯定會「哀嘆」，她盼政府這項決定，不要成為中小企業「哀鴻遍野」的火苗，但是「我們只是小市民，只能接受。」林伯豐也說，5％與企業原先期待的3％有差，而相差的2％，有能力承受的企業可以靠效率提升或轉型升級努力，他希望企業都能存活下來。
同時，他盼在基本工資定案後，勞資對立的問題能夠就此落幕，還有更重要的事要做：一例一休案及國定假日爭議，行政院應盡速與立法院協商、立法通過，以利企業的彈性調整運用，藉此因應5％調薪幅度。雖然5％的幅度超過預期的3％，林伯豐說，「我們台玻，還是會照原定的計畫給員工調升2％的津貼，每人每月約可多領500元。」
