記者張為竣／台北報導
30多位華映八德廠員工昨上午至勞動部抗議，指控華映以支援調廠、改班降薪的手段，實質逼退員工，有華映員工激動地向出面接受陳情的勞動部工時科長李怡萱下跪。勞動部表示，已敦促桃園市政府調查，若有違法就會依法裁罰。
勞動部統計，11月中全台有5292人放無薪假，面板大廠中華映管實施無薪假人數高達2515人。華映員工李文仁表示，7月有196位八德廠員工被派至龍潭、楊梅廠支援3個月，但支援屆滿後，公司卻以八德廠要關廠轉賣旗下凌巨，支援員工無法回到原本的工廠，接著更改班制、實施無薪假。
桃園市電子業產業工會表示，調廠員工每天要多花費2至3小時車程，華映更將在11月底更改班制，把「做六休三」改為「做二休二」，薪水減少1萬元。
工會指控，華映打算藉由「調廠不適應」與「改班制降薪水」，逼退員工自行離職，就可省下大筆資遣費，另外，華映預計於12月底將八德廠賣給凌巨，原八德廠440位員工不但可獲得資遣費，且留任凌巨，但八德廠被派出去支援的員工卻無法比照辦理，是「假支援，真逼退」，勞動部應立即介入，要求資方維持原本「做六休三」的勞動契約。
對於員工指控華映逕自更改班制、減少工資，勞動部表示，已經督促桃園市政府積極查處，若有違法將依法裁罰。勞動部表示，無薪假並非雇主可恣意實施的權利，而是受景氣影響時避免大量解雇的勉強措施，無薪假不得超過3個月，期間每月給薪不得低於基本工資。
