記者陳素玲／台北報導
勞工注意了，今年是滿60歲領勞保年金最後一年，明年起改為滿61歲才能領，若要提前請領年金，也要滿56歲才能領。首當其衝的是47年次的勞工，這也是勞保年金2009年上路後，首次調高法定請領年齡。
勞工注意了，今年是滿60歲領勞保年金最後一年。 （記者蘇健忠／攝影）
勞保局表示，明年起延到61歲後，每兩年再延後一歲領，直到65歲為止。也就是說，51年次(含)以後的勞工，都要滿65歲才能開始領勞保年金。
以出生年次來看，46年次(含)以前的勞工請領年齡是60歲，但47年次的人明年起請領年齡延後到61歲，民國108年滿61歲才能領；48年次延至62歲，49年次為63歲，50年次64歲，51年次以後都是65歲。
不過勞保年金訂有提早請領及延後請領機制，可在符合法定請領年齡前後五年請領減額或增額年金，每提前或延後一年，減增額4%。
舉例而言，47年次勞工108年61歲才能領年金，若想提前領減額年金，最早在103年已可請領減給20%的減額年金，如果延後領，則可在滿61歲以後再請領。
勞保局表示，截至3月止，請領勞保年金人數已達93萬餘人，選擇按月領年金比率也從初期的66%，到現在達八成以上。
