記者何祥裕╱即時報導
群益金鼎證券獎金說明稿
一、群益金鼎證券營業員獎金多元化，大致可分成三部分─年終獎金、台股獎金、非台股獎金，非台股獎金包含基金、保險、信託、複委託等，我們說有優秀的營業員領到80個月是指這些獎金的總和，並不是光指年終獎金，因此80個月沒有任何口誤，確實有優秀的營業員，在2017年一整年當中以優異的業績表現，領到這樣的獎金總額，並不是在年終一次發放。
二、三部份獎金分開來看：光談年終獎金的話，一般金融業2個月上下為市場行情，2017年業務員的年終獎金平均為1.74個月，視績效考核結果來發放；在台股獎金的部份2017年平均為6.74個月，比2016年台股獎金平均3.65個月增加許多，可見營業員確實受惠於台股交易量增加，台股獎金也跟著增加；而非台股獎金（基金、保險、信託、複委託等）2017年平均可領到5個月也較2016年平均可領到4.28個月增加。
三、三部份獎金合起來看：2017年平均每個營業員能夠領到的獎金是年終獎金(1.74個月)+台股獎金(6.74個月)+非台股獎金(5個月)=13.48個月，即使不是最優秀的營業員，平均2017年一整年下來每個營業員也能領到接近13.5個月的獎金。
群益金鼎證券王董事長說明，所謂80個月獎金是包含年終獎金、台股獎金及非台股的獎金，的確是有群益優秀的營業員領取高達80個月的獎金，表示我們群益營業員同仁相當努力，在收益多元化的努力中也見到初步成效，營業員平均來說在非台股獎金上已經可以領到與台股獎金接近的金額，我們將持續朝向提供客戶多元理財服務而努力。
群益證券年終獎金80個月變0.8個月(翻攝google map)
【聯合報╱記者何祥裕╱即時報導】
群益金鼎證券昨天宣布年終獎金可以高達80個月，但今天董事長王濬智改口，稱只有0.8個月，並向員工道歉，宅神朱學恒在臉書貼文表示，這差一百倍耶，不然直接發吧。
今年台股回溫，站上萬點至今，外傳證券相關行業年終獎金豐厚，群益金鼎證券董事長王濬智昨天宣布年終獎金可以高達80個月，引發外界熱議，羨慕該公司福利好，但網路隨即有內部員工爆料，根本沒那麼多，最好的也才兩個多月。
今天王濬智改口說，只有0.8個月，並向員工道歉。朱學恒表示，差一百倍耶，是不是差這麼多，不然還是直接就這樣發下去吧。
網友也回應「老闆表示。發太多了被社會檢討了。那發少一點好了」、「台灣老闆~不意外!」、「所以簽核的時候紙是拿顛倒著簽嗎？」
