經濟日報 記者葉卉軒╱即時報導
距年底僅剩50天不到，開始進入密集的「企業考核期」。Yes123求職網今（12）日公布「勞資考評季與年終獎金期望調查」，調查顯示，截至11月2日，有73.5%的公司指出，「已經確定會發年終獎金」，高於去年同期的66.8%；僅有2.6%屬於「已經確定不會發年終獎金」（去年為4%）；剩下23.9%為「尚未確定發不發年終獎金」（去年為29.2%）。
同時再交叉分析觀察，屬於「已經確定會發年終獎金」的公司比例當中：「上市櫃公司或外商企業」為82.3%；而「非上市櫃公司或外商企業」為71.5%。
調查：七成三企業將發年終，員工平均期望值1.12個月(好房資料中心)
對於前述已確定會發年終的公司來說，如果再與「狗年農曆年前」發的年終比較，其中有74.6%的企業透露，獎金算是「持平」的；另外有17.5%則認為是「增加」的；預估「減少」的公司佔了7.9%。
不過企業發放年終獎金的情況，可能還會隨著景氣的變化，而出現逆轉、翻盤。此次調查就發現，如果今年經濟成長率成功「保二」（在2%以上），有高達七成（70.2%）的公司表示，「願意提高」年終獎金發放的意願或金額。
相形之下，員工們對年終獎金又抱著多大的期待呢？調查也顯示，合計有七成三（72.7%）的上班族預估，自己在「豬年春節前」能「領到」年終；代表自認「領不到」的佔了27.3%，比例略高於去年的25.3%。
而在年終獎金的「期望值」上，平均預估能拿到1.12個月，與去年調查的1.1個月相比，增加了0.02個月，也就是大約僅多了0.6天，不過期望值仍創2014年以來的新高，當年度為1.11個月。
若是「扣除」自認領不到的，平均期望值變成1.54個月。對於最後拿到的年終獎金，假如不如預期的話，也有五成一（51.2%）的上班族透露，其實「會考慮離職」。
再以「行業別」進行交叉分析，上班族「自行預估」年終獎金較高的行業，分別有：「金融保險與會計統計」（2.5個月；去年2.33個月）、「運輸與物流倉儲」（2個月；去年2.1個月）、「科技資訊」（1.75個月；去年1.86個月），以及「醫護與生技」（1.5個月；去年1.33個月）、「傳產製造業」（1.38個月；去年1.44個月）。
反之「自行預估」較低的行業，又分別為：「大眾傳播與公關廣告」（0.4個月；去年0.45個月）、「文教業」（0.48個月；去年0.5個月）、「營建與不動產」（0.83個月；去年0.63個月），以及「民生服務業」（0.85個月；去年0.7個月）、「農林漁牧礦與環保」（0.9個月；去年0.93個月）。
「勞資考評季與年終獎金期望調查」，是由yes123求職網於2018年10月17日到11月2日，以網路問卷進行抽樣調查，調查20歲（含）以上、已畢業或役畢（免役）會員，目前在職（正職人員），且有一年以上正職工作經驗，會員有效問卷共1,196份，信心水準為95%，誤差值為正負2.83%。至於企業有效問卷共930份，信心水準為95%，誤差值為正負3.21%；其中「上市櫃公司或外商企業」佔175份，「非上市櫃公司或外商企業」佔755份。
