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調查:七成三企業將發年終 員工平均期望值1.12個月

#理財 #年終獎金 #年終

經濟日報 記者葉卉軒╱即時報導

距年底僅剩50天不到,開始進入密集的「企業考核期」。Yes123求職網今(12)日公布「勞資考評季與年終獎金期望調查」,調查顯示,截至11月2日,有73.5%的公司指出,「已經確定會發年終獎金」,高於去年同期的66.8%;僅有2.6%屬於「已經確定不會發年終獎金」(去年為4%);剩下23.9%為「尚未確定發不發年終獎金」(去年為29.2%)。

同時再交叉分析觀察,屬於「已經確定會發年終獎金」的公司比例當中:「上市櫃公司或外商企業」為82.3%;而「非上市櫃公司或外商企業」為71.5%。

調查:七成三企業將發年終,員工平均期望值1.12個月(好房資料中心)(好房網News記者張聖奕/攝影)

對於前述已確定會發年終的公司來說,如果再與「狗年農曆年前」發的年終比較,其中有74.6%的企業透露,獎金算是「持平」的;另外有17.5%則認為是「增加」的;預估「減少」的公司佔了7.9%。

不過企業發放年終獎金的情況,可能還會隨著景氣的變化,而出現逆轉、翻盤。此次調查就發現,如果今年經濟成長率成功「保二」(在2%以上),有高達七成(70.2%)的公司表示,「願意提高」年終獎金發放的意願或金額。

 相形之下,員工們對年終獎金又抱著多大的期待呢?調查也顯示,合計有七成三(72.7%)的上班族預估,自己在「豬年春節前」能「領到」年終;代表自認「領不到」的佔了27.3%,比例略高於去年的25.3%。

而在年終獎金的「期望值」上,平均預估能拿到1.12個月,與去年調查的1.1個月相比,增加了0.02個月,也就是大約僅多了0.6天,不過期望值仍創2014年以來的新高,當年度為1.11個月。

若是「扣除」自認領不到的,平均期望值變成1.54個月。對於最後拿到的年終獎金,假如不如預期的話,也有五成一(51.2%)的上班族透露,其實「會考慮離職」。

再以「行業別」進行交叉分析,上班族「自行預估」年終獎金較高的行業,分別有:「金融保險與會計統計」(2.5個月;去年2.33個月)、「運輸與物流倉儲」(2個月;去年2.1個月)、「科技資訊」(1.75個月;去年1.86個月),以及「醫護與生技」(1.5個月;去年1.33個月)、「傳產製造業」(1.38個月;去年1.44個月)。

反之「自行預估」較低的行業,又分別為:「大眾傳播與公關廣告」(0.4個月;去年0.45個月)、「文教業」(0.48個月;去年0.5個月)、「營建與不動產」(0.83個月;去年0.63個月),以及「民生服務業」(0.85個月;去年0.7個月)、「農林漁牧礦與環保」(0.9個月;去年0.93個月)。

「勞資考評季與年終獎金期望調查」,是由yes123求職網於2018年10月17日到11月2日,以網路問卷進行抽樣調查,調查20歲(含)以上、已畢業或役畢(免役)會員,目前在職(正職人員),且有一年以上正職工作經驗,會員有效問卷共1,196份,信心水準為95%,誤差值為正負2.83%。至於企業有效問卷共930份,信心水準為95%,誤差值為正負3.21%;其中「上市櫃公司或外商企業」佔175份,「非上市櫃公司或外商企業」佔755份。

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