好房網News記者戴鈺純／綜合報導
距離年底僅剩五十天左右，企業開始進入密集的「員工考核期」！只是連兩年碰上疫情衝擊，資方如何看待同仁們今年的表現？仍有計劃發放年終獎金嗎？相反的，員工們又是如何評價上司的能力？自認可以領到多少年終呢？對此yes123求職網進行「年終獎金期望值與勞資考績互評調查」，結果今天出爐！
在「虎年農曆年」前，預計有多少企業會發放年終獎金呢？由yes123求職網的調查顯示，截至十一月五號，有66.9％的公司指出，「已經確定會發年終獎金」，略高於去年的64％，但比例仍創四年來次低水準！
對於「已確定會發年終」的公司來說，如果再與「牛年農曆年前」發的年終比較，其中又有74.2％的企業透露，獎金算是「持平」的；另外有13.9％則認為是「增加」的；預估「減少」的公司佔了11.9％。
相較之下，員工們對年終獎金又抱著多大的期待呢？此次調查顯示，合計有70.3％的上班族預估，自己在「虎年春節前」能「領到」年終；代表自認「領不到」的，佔了29.7％，比例少於去年的33.3％。
而在年終獎金「期望值」方面，平均預估能拿到1.02個月，與去年調查的0.94個月相比，增加0.08個月，也就是大約多了2.4天，但「期望值」仍創下六年來的次低！
綜觀前述調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌認為，今年產業市況呈現兩樣情，「肺炎疫情」持續衝擊內需產業，特別是重災區的觀光業、餐飲業，從業人員的年終獎金數字，恐怕不太樂觀；至於出口導向的企業，接單持續暢旺，甚至還缺工，年終金額有望比去年明顯增加。
楊宗斌並預估，即使部分保持獲利的業者，也有可能選擇「保留盈餘」，緊縮發獎金與舉辦尾牙的開銷，藉此平安度過景氣谷底。所幸整體而言，推估年終獎金發放狀況，應該不會比金融海嘯時期慘烈。
