工商時報記者曹悅華、邱琮皓、賴昀岫／台北報導
行政院會13日通過「性平三法」修正草案，新增最高負責人、雇主為行為人時最高可罰100萬元行政罰；民事上對於權勢者、雇主也會加重賠償、最高五倍；刑事則新增利用權勢犯性騷擾罪者，加重其刑2分之1，最高可關3年。修法案最快8月上路，相關子法明年3月8日實施。
性平三法包含性騷擾防治法、性別工作平等法及性別平等教育法。行政院長陳建仁說，該次修法是以被害人保護為中心，目標為強化「有效」打擊加害人的裁罰處置、完備「友善」被害人的權益保障及服務、建立專業「可信賴」的性騷擾防治制度。
針對性別平等工作法，勞動部指出，為有效懲治最高負責人的性騷擾行為，如經認定有性騷擾行為，處1萬元至100萬元罰鍰，軍、公、教最高負責人也適用。對於利用權勢進行性騷擾的行為人，被害人得請求損害額最高可至五倍懲罰性賠償金，使其獲得實質補償。
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，該次修法也強化雇主防治義務，包括新增10人至29人事業單位必須訂定性騷擾申訴管道；若事業未訂定，會先限期改善，若依然沒有改善就會開罰1萬元至10萬元，預計有8萬家事業受規範。
勞動部次長陳明仁表示，勞動部後續會新增訂定或修正相關子法，並針對不同規模的事業單位訂定防治義務、授權地方主管機關處理外部申訴、相關法律扶助等相關作業。
至於申訴調查層面，衛福部保護服務司長張秀鴛表示，為規範權勢性騷擾，在知悉事件發生3年內，都可提起申訴，若事件發生時被害人未成年，滿18歲後的3年內都可追溯提出；一般性騷擾也延長至2年內可提出申訴，且整個調查過程中，行為人有配合調查義務，違者處1萬元至5萬元罰鍰。另外也加重對他人為權勢性騷擾刑事責任，加重其刑至2分之1。
