記者江睿智／台北報導
蔡政府在推動一例一休、年金改革之後，為兌現蔡英文總統選舉政見，勞動部擬在農曆年後推出「職災保險法」。職災保險將自勞工保險分流，且公司不分大小將全面強制納保，投資薪資上限擬提高到57,800元；職災費率亦將由現行平均費率0.22%將進一步提高，雇主負擔將會大增。
值得注意的是，職災保險保費將全由雇主負擔，勞動部推估職災費率不會超過1%，估計雇主負擔最多新增240億元。勞動部強調，職災保險不只保障勞工權益，亦可抵充雇主在勞基法的責任，有共同分擔風險的效益。官員說，截至目前未見工商團體反對。
勞動部將在今年上半年推動職災保險立法，將訂「職業災害保險法草案」，並送進立院審查。勞動部長郭芳煜表示，為使勞工有完整保護，擬將全部受僱勞工全部納入保障範圍，並針對受雇於自然人的雇主或缺乏加保管道的受僱勞工，提供簡便加保方式。
現行職災保險附屬在勞保，現有1,010萬名勞工投保，未來將與勞保脫勾，並且打破勞保僱五人以上才強制納保、投保薪資上限45,800元天花板。換言之，即使是五人以下的公司，僱主也必須為員工投保職災，勞動部初步推估，未來職災保險涵蓋到五人以下公司，推估約新增30萬名勞工納保而受惠。
官員表示，勞保投保薪資上限係為保障勞工老年經濟生活，與職災考量不盡相同，部分國家職災保險是以實際薪資做為投保，我國以57,800元為天花板，確定將與勞保脫勾，估計可涵蓋近九成勞工。
目前職災保險一年保費收入和支出約為70億元，涵蓋傷病、醫療、死亡、失能為四大項目，現勞動部評估提高保障額度，包括提高失能年金與遺屬年金給付，並新增部分年失能年金給付，並將職災預防與重建納入等；因此新版職災保險費率也將提高。
