經濟日報 記者林彥呈／綜合報導
勞動部今（31）日公布2018年度勞保精算報告，我國勞保基金財務持續惡化，「應計負債」從前次精算的8.96兆元增加至9.81兆元，並且首次出現收益無法彌平收支虧損的情況，破產年限提前至2026年。
勞動部官員強調，目前勞保基金餘額7,022億元，去年收支逆差為251億元，但行政院已經同意明年撥補200億元，勞工朋友毋須恐慌。
勞動部次長施克和召開記者會說明。記者林彥呈／攝影
這份攸關全國千萬勞工權益的報告每三年精算一次，前次2015年版的精算報告預估，由於保費進帳較少、給付成長遽增，勞保基金於2018年入不敷出，破產年限則在2027年。
但根據最新精算報告指出，勞保基金在2017年首度出現收支逆差，所幸基金投資盈餘足以彌平，但2018年仍難避免收支失衡的宿命，收支逆差為251億元，破產年限也提前至2026年。
此外，精算報告揭露的最適平衡費率為27.94%，但與過去三年實際收取的保險費率（9%至9.5%）仍有不小差距，也讓財務狀況愈趨嚴峻。
官員強調，我國高齡、少子化趨勢仍難遏阻，去年勞保收支逆差符合預期，雖然基金面臨破產壓力，但政府已經提出保證，一定會負起最終支付責任，行政院也同意撥補200億元挹注基金，保障勞工權益。
官員表示，勞保改革方案包括加快費率提高速度、平均投保薪資採計期間由五年拉長到15年、以及政府每年撥補200億元，並負最終支付責任等，目前修法草案已經送進立法院，但仍將尊重審議進度。
針對外界質疑勞保基金投資績效，勞動基金運用局也強調，勞保基金與勞動基金不一樣，從未有「單月虧損超過千億元」情事。此外，去年10月全球股、債市場全面挫跌，也不應以單月績效否定基金長期運用成效。
官員表示，勞保基金自1995年勞健保分隸以來，極積進行多元投資，長期績效穩定，迄2018年底平均年報酬率3.43%，勞保基金規模6,860億元，投資收益達3,589億元。
