記者于國欽／台北報導
行政院主計總處昨（28）日表示，隨人口高齡化，去年底平均退休年齡升至58.6歲，為歷年最高。隨著退休金、健保費及勞保費提撥逐年提高，雇主平均負擔每位勞工的「非薪資報酬」升至9.5萬元，占總報酬14.0％也創史上新高。
台灣人平均退休年齡升至58.6歲新高（圖／好房資料中心）
主計總處發布「105年受僱員工動向調查」，調查指出，隨著我國人口老化，加上2008年《勞基法》強制退休年齡由60歲延長至65歲，勞工平均退休年齡逐年升高，95年才55.2歲，105年已達58.6歲。依各退休者的年齡觀察，去年9.8萬人自職場退休，仍以60歲之前的退休者占55％較高，但65歲以上退休者也明顯成長，五年前還不及一成，但去年已直逼兩成，創歷年最高。
主計總處指出，過去五年每年退休人數介於9～10萬人，變化不大，去年9.8萬人並未創新高。國勢普查處副處長潘寧馨表示，這份報告同時也調查雇主一年所支付的各類報酬，包括勞工領得到的薪資，及領不到的非薪資報酬，他解釋，像健保、勞保及退休金就是屬於「非薪資報酬」，以去年而言，雇主平均負擔每位勞工9.5萬元的非薪資報酬，占勞動總報酬14％，兩者皆創歷年新高。
主計總處統計，非薪資報酬占勞動總報酬比重於86年僅11.4％，隨著勞健保費率調高、勞退新制實施，逐年升高，至去年達到14.0％。主計總處官員表示，「非薪資報酬」逐年提高，可能也是抑制企業調薪的原因之一。
