記者楊筱筠／台北報導
蔡政府的一例一休引發爭議，2016年諾貝爾經濟學獎得主哈特昨（16）日建議，應該尊重勞資的協議，身為第三方的政府不需要干預，除非出現企業剝削勞工的情形，政府才需要介入。
2016年諾貝爾經濟學獎得主哈特昨（16）日建議，應該尊重勞資的協議。（圖／聯合新聞網）
哈特認為，勞資的契約要隨時經過時間調整，因為勞方與資方充分溝通，是保證雙方權益的最好合約。
昨天圓桌座談上，哈特被問到台灣一例一休議題時，建議政府不要公親變事主，勞資雙方的問題還是交由勞資雙方自動協議，自由遞約，雙方都有誘因為自己拿到最大了利益。除非出現很大的紛爭，例如雇主剝削勞工，讓勞工加班卻不付加班費，此時政府可以再行介入即可。
中經院副院長王健全則表示，蔡英文政府提出的一例一休，其實是基於善意，希望保障勞工、避免過度工時，但因為執行過程遇到加班費提高，加班一小時以算四小時加班費、加班五小時算八小時加班費，讓企業成本大增；另外，此法令把所有產業視為同質性，適用同一套規定，但部分服務業需要員工假日上班等，引發爭議。第三，特休假休不完必須折現，變成企業的成本。
