好房網News林美欣／綜合報導
年後轉職潮即將來到！據人力銀行觀察，今年年後轉職情況熱烈，已有8成5上班族展開年後轉職規劃，為搶佔年後轉職潮，永慶房屋持續結合網紅透過幽默影片，向有意轉職的朋友招手，同時也宣示轉職市場搶人大戰開始！此波請到網紅，有「小苦苓」之稱的「反骨男孩」-酷炫擔崗演出，全新招募優勢影片，幽默的點出部分產業痛點，也引發網路熱論。
永慶徵才請出有「小苦苓」之稱的「反骨男孩」-酷炫擔崗演出招募影片
永慶房屋與反骨男孩-酷炫，用貼近一般民眾日常角度出發，點出新世代工作薪酸。詼諧逗趣的風格也說出網友心聲，不少民眾在影片下面留言，『這支有中，在螢幕前笑好久』、『我看過最好的業配』等回應，影片內容也延續網紅-酷炫的KUSO風格，將餐飲業的奧客點餐，未來發展性、零售服飾業日復一日的摺衣服，以及科技業爆肝工時等痛點，與永慶徵才優勢，包括：『前九個月保障每月五萬元』、『彈性工時8小時』等做呼應，針對轉職者最在意的困擾，正面提出解決對策。
永慶房屋人資部塗振宏經理說，選擇如這群人與酷炫等網紅合作，也是看中他們都具備『努力堅持』的特色，保持表演，表現自己的夢想而努力，堅持不放棄、勇往直前的積極特質，與永慶尋找經紀人的特質雷同，希望藉此合作也可鼓勵對未來有夢想的工作者勇敢轉職。
談及求職選擇及年後轉職潮，塗振宏表示，現今年輕人常碰到的工作實際的考量，如『存錢』、『買車買房』及『透明晉升的機會』等夢想，以及期待能「工作、生活平衡」的心願，永慶房屋皆以具體的福利及制度回應，例如提供新進業務人員前九個月保障每月5萬元，讓新人安心學習，並推行「彈性工時8小時」制度，更提供不限年資的『幸福成家基金』制度，都幫助同仁能更快速邁向圓滿人生目標。特別是轉職者最擔心的轉職學習陣痛期，永慶也規畫360小時教育訓練、有學長姐帶領的「師徒達人制」，加上團隊合作的文化及科技工具的輔助，只要肯付出、努力學習，百萬年薪，三年買房的圓滿人生，不再只是夢想。
永慶房屋積極打造聰明工作，健康生活的職場，來突顯『永慶真的不一樣！』，成功翻轉房仲給人的刻板印象，也確實吸引了許多對業務工作有興趣，希望挑戰高薪，也希望能兼顧生活的年輕人投入」。塗振宏進一步分享，根據永慶房屋內部統計，績優經紀人中，轉職自餐飲業、零售服務業、科技業等佔比最高，主要在於其服務的特質，如細心、觀察力、專業性及個人企圖心等，與房仲工作需要的特質雷同，若有服務經驗的加持，則能快速融入經紀人工作，因此年後轉職也鎖定此三大行業為主，鼓勵有意願轉職的工作者加入，挑戰不一樣的人生。
房市自2017年開始有逐漸復甦現象，塗振宏說確實有發現工作者投入房仲經紀人工作的意願有提升。而永慶是集團式發展的品牌，第一線業務同仁也有機會調任至總部或相關事業體歷練的機會，讓自己的職涯發展有更多的可能，目前集團內有許多高階主管也是從第一線經紀人做起，在永慶各部門歷練成長後發展出一片天。此外，因應集團各事業體的快速發展，不僅擴大招募第一線的業務菁英外，也歡迎科技、網路、品牌行銷、法務等各類專才菁英加入。
