記者游文寶／桃園報導
審計部昨天公布桃園市103年總決算，人事費比重偏高，桃園航空城營運虧損擴大；對此，市府人事處否認比重偏高，桃園航空城公司則是著眼未來創造7兆經濟效益。
審計部桃園市審計處長莊瓊林指出，桃園市府歲入、歲出預算執行產生短差，近3年度預算執行率逐年降低。
尤其是人事費用比重仍偏高，造成可支配的歲出資源受限，排擠其他施政計畫。
針對桃園航空城公司部分，審計處認為，桃園航空城公司負責招商及資產活化，但營運虧損擴大，沒有積極拓展業務增加營收及未妥善運用現有資金，亟待改善。
市府人事處指出，桃園市103年度總決算不包括原鄉鎮市公所，如果納入12個區公所（不含復興區）人事費，比率為44.56%，相較於各直轄市平均值47%，桃園人事費比率較低。
至於104年度本府人事費支出占總預算比率則為43%，明年度比率預估為42%，顯示財政穩健，人事費比率反而逐年下降，並沒有因為人事成本影響建設。
「桃園航空城目前的確還處在開發及統合各單位階段」，航空城公司表示，桃園航空城目前仍在聽證階段，如同研發期間不會有收入一樣，必須完成開發，才可能有收益，他們現在著眼重點在確立未來的目標及方向。
桃園航空城公司說，桃園航空城公司為長期開發的公司，現在不做，以後不知會如何，雖然目前處於虧損狀態，但未來一旦完成開發，將創造7兆元經濟效益還有30萬個就業機會。
