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永慶房屋2024年豪發近2億幸福成家基金 全年展11店將持續擴大企業規模廣招人才

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好房網News編採中心/綜合報導
 
隨著2024年圓滿結束,各大企業都在廣發年終,永慶房屋回饋員工更是不手軟!2024年永慶房屋豪發直逼2億元的「幸福成家基金」,犒賞辛勞的第一線經紀人員,發放金額再次破紀錄。其中多位夥伴獲得350萬元「幸福成家基金」的領取資格,最高等同於46.6個月的底薪!永慶房屋「幸福成家基金」11 年來已累積發放近10.3 億元,幫助員工成家踏實!
 
回饋業務不手軟!永慶房屋豪發近2億元的幸福成家基金
獎勵達標就有領取資格!超過700名永慶人喜抱額外大紅包
28歲的許瑋哲,在永慶房屋幸福成家基金的幫助下,4年內成功在新北買新房!圖/永慶房產集團提供
28歲的許瑋哲,在永慶房屋幸福成家基金的幫助下,4年內成功在新北買新房!圖/永慶房產集團提供
永慶房屋總經理吳良治表示,有幸福的員工,才會有滿意的客戶。為了幫助第一線的業務夥伴早日完成成家夢想,除了底薪和業績獎金之外,永慶房屋制定獨有的「幸福成家基金」福利,根據個人表現,每人每年最高可以額外爭取250萬元的基金。而且永慶房屋「幸福成家基金」打破傳統「年資職級越高、獎金越高」的模式,領取資格沒有年資和職級的限制,就算是第一年的業務新鮮人,只要表現好就有領取資格!
27歲的鄭心茹,加入永慶房屋短短4年,業績就突破4千萬,今年的幸福成家基金更獲公司加碼,合計爭取到325萬元的獎勵!圖/永慶房產集團提供
27歲的鄭心茹,加入永慶房屋短短4年,業績就突破4千萬,今年的幸福成家基金更獲公司加碼,合計爭取到325萬元的獎勵!圖/永慶房產集團提供
永慶房屋2024年「幸福成家基金」發出金額再破歷史紀錄!總共發出1億9,943萬元,超過700名業務夥伴獲得!吳良治總經理分享,即使2024下半年房市陷入冷凍,但是所有永慶房屋的第一線業務夥伴,依舊以「先誠實再成交」的服務理念,圓滿消費者的購售屋需求,贏得消費者肯定。因此發出近2億元的「幸福成家基金」犒賞第一線的業務夥伴,讓每一位永慶房屋經紀人員的付出,都能反映在具體的收入上。
從職業軍人轉職到永慶房屋的陳文豪店長,30歲的他已經成就年收200萬元!工時也比軍職時期變得更彈性、休假也多!圖/永慶房產集團提供
從職業軍人轉職到永慶房屋的陳文豪店長,30歲的他已經成就年收200萬元!工時也比軍職時期變得更彈性、休假也多!圖/永慶房產集團提供
27歲鄭心茹獲325萬元幸福成家基金 等同43個月的底薪
永慶房屋投入大量資源 幫助業務夥伴獲得成功
 
在超過700名獲得「幸福成家基金」的永慶人當中,來自基隆的27歲年輕女生鄭心茹,加入永慶房屋短短4年多,2024年的業績就突破4千萬,傲視群雄!除了超高的業績獎金之外,鄭心茹今年的好表現另外爭取到最高250萬元的「幸福成家基金」,還獲得公司的額外加碼,預計可領到325萬元!類比於一般企業員工在年末時所會領到的年終獎金,鄭心茹光是「幸福成家基金」,就相當於43個月的底薪!
為了幫助業務夥伴加速達成購屋夢,永慶房屋推出「幸福成家基金」制度,根據個人表現,每人每年最高可以額外領到250萬元的幸福成家基金。圖/永慶房產集團提供
為了幫助業務夥伴加速達成購屋夢,永慶房屋推出「幸福成家基金」制度,根據個人表現,每人每年最高可以額外領到250萬元的幸福成家基金。圖/永慶房產集團提供
「加入永慶房屋以前,我從來沒有想過自己能有這樣子的成就!」鄭心茹分享,自己當初從百貨銷售員轉職到永慶房屋,是因為永慶提供業務新人前9個月每月5萬元(現為前12個月每月5萬元)的收入保障。但是鄭心茹後來發現,除了收入保障之外,永慶房屋還會給業務夥伴非常多資源,包括提升工作效率的科技工具、加速成交的團隊聯賣制度、促進生活工作平衡的彈性工時制度,所有成功的關鍵都幫大家準備好了。「我只是多努力一點,在公司的幫助下,我的付出就有機會開花結果。我想這就是永慶房屋跟別人不一樣的地方。」鄭心茹驕傲的說。
 
「幸福成家基金」 永慶人的買房存摺
28歲成功在新北買新房 許瑋哲歸功永慶團隊文化
 
另一名許瑋哲經紀人員也分享,在永慶房屋薪獎制度和「幸福成家基金」的幫助下,今年僅僅28歲的他,從餐飲業轉職永慶還不到4年,已經在新北市的蛋黃區買了一間屬於自己的家。「『幸福成家基金』真的圓了我的成家夢!」許瑋哲表示,「幸福成家基金」就像是永慶人的買房存摺,每次完成業績,除了可以賺取業績獎金,自己的「幸福成家基金」也在不斷累積,發放時真的很有感!
 
「在講求團隊合作的永慶房屋裡,獲得業績不是困難的事情。」許瑋哲指出,永慶房屋的團隊合作服務,讓新人隨時都能獲得學長姊、店長的幫助,大家一起合作完成客戶需求,只要做對事情,一樣有業績入袋。「而且公司的制度非常透明完整,不會有灰色地帶,大家合作起來很愉快、服務也有效率,業績成長自然快!」許瑋哲感謝4年前的自己勇敢轉職,成功實踐自己的理想人生!
 
職軍轉職房仲 陳文豪30歲年收入達200萬!
在永慶薪水更高、工時更彈性 生活水準全面提升
 
曾是職業軍人的陳文豪店長則分享,當初自己有感於薪資成長幅度緩慢,於是決心轉職房仲業務。結果加入永慶才第二年,陳文豪店長光是業務底薪就跟在軍職時期一樣,加上業績獎金自然多更多。今年才30歲的陳文豪店長,入職剛滿4年,憑藉著底薪、業績獎金和幸福成家基金,讓他的年收入高達200萬元!「除了收入之外,我的工時也比軍職時期變得更彈性、休假也多,生活水準全面提升!」
 
陳文豪店長指出,房仲新人最怕沒有客源、工作沒有方向。但是永慶房屋的系統工具有效地解決了這些問題。新人到職後,永慶的系統工具就會一步步的指引新人完成工作,逐步創造業績,工作不怕沒方向。而且每完成一項工作,就能獲得相對應的獎勵。「即使經驗是零的新鮮人,只要肯努力,也能跟我一樣年收破百萬!」
永慶房屋人資部協理塗振宏表示,除了高額的「幸福成家基金」之外,永慶房屋還有「一對一師徒制」、「業務新人前12個月每月5萬收入保障」、「月月晉升」等制度福利,幫助業務夥伴快速獲得成功,讓年薪百萬、三年買房不再是夢想。
 
講求「先誠實再成交」誠實理念的永慶房屋,持續贏得消費者肯定,並指名服務。永慶房屋也締造「臺灣服務業大評鑑」連鎖房仲業服務金牌12連霸紀錄;企業規模也不斷擴大,2024年新展11店。永慶房屋2025年持續擴大企業版圖,招募更多好人才。歡迎想要為自己創造高薪生活的新鮮人、轉職者,一起加入永慶房屋的行列。
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