政治中心／綜合報導
大選剛落幕，贏得台北市長寶座的柯文哲沒因此停下腳步，仍一貫「嗡嗡嗡」小蜜蜂勤做工的風格，不但率先公布副市長等人選，還持續與團隊開會，就是實踐五天內開出小內閣名單的承諾。除了柯文哲的內閣人選備受期待外，早在大選前，柯P就曾發布「透明廉政10公約」，當時他還撂下狠話說，不同意就別進他的市政府，沒想到這番言論和公約，在他勝選後廣被網友討論、轉傳，許多人甚至大讚柯市長無論作風、用人都超猛，但也有人則是擔憂他招不到人。
柯文哲做事講究效率，大選甫落幕，馬上就開出未來的內閣名單。（翻攝自柯文哲臉書）
在投票日前的10月28日時，柯文哲就與團隊一起公佈了10條「透明廉政公約」，當時柯P還強調，這個《透明廉政公約》相當重要，自己會在當選後要求所有公務員簽署，更當場說出重話道，不同意的就不要來，違反的人就當掉。
以下就是柯文哲的10條「透明廉政公約」:
1、市長每年公佈財產申報（包括配偶及未成年子女），並向市民說明財產來源及變動狀況。
2、局處首長依法申報財產，並向市長說明財產來源及變動狀況。
3、市府政務首長行程一律登錄列管備查。
4、成立「公民參與委員會」，落實「開放政府、全民參與」主張。
5、修改「台北市政府廉政肅貪中心」組織章程，委員會半數以上應由府外人士出任。委員會每年提出「台北市政府廉政監督報告」，並就人事任用考核、工程採購稽核、施工驗收查核涉嫌弊端等案件接受市民檢舉。
6、引進國際透明組織「清廉印象指數」(Corruption Perceptions ndex,CPI)，透過市民網路投票，每年公布市府各局處及所屬事業單位「清廉指數」。
7、市府約聘僱人員及職務代理人一律上網公告、公開招考聘用。
8、徹底落實《遊說法》規範，定期於市府網站公布利益團體及民意代表遊說狀況，以保障市民與公務員之權益。
9、警政消防主管、各機關稽查人員應定期輪調轄區，以杜絕弊端。
10、本公約應納入台北市政府公務員廉政倫理規範。
網友對柯p的廉政公約議論紛紛。（翻攝自PTT）
這10大「透明廉政公約」，現在於網路上引起熱議，有網友擔心招不到人，有網友則大讚柯P做事原則超猛，更表示「有心做事的人很多，我相信不會找不到人」，相信透過嚴苛的門檻、過濾，柯文哲市長可以找到真正做事人。
