經濟日報編譯黃嘉洵／綜合報導
繼達美航空後，聯合航空也以雙管齊下方式推動新冠疫苗的接種，除要求新進員工出示完全接種證明之外，在職的員工若能出示證明，明年將可獲最多三天的疫苗接種假。
聯航表示，新規定要求15日以後錄取的外部員工，證明在入職前已完全施打新冠疫苗。聯航表示，新進員工「必須在到職後的七天內，在『我（員工）的訊息』欄上傳疫苗接種卡」。聯航並指出，對於不能接種者，將評估其宗教或醫療情況。
聯合航空除要求新進員工出示完全接種證明之外，在職的員工若能出示證明，明年將可獲最多三天的疫苗接種假。聯合航空提供
美國企業正在苦尋是否強制要求或鼓勵員工接種疫苗，聯航、達美及美國航空為接種疫苗的員工提供補假或加發工資。
聯航執行長柯比（Scott Kirby）1月曾表示，他想要強制要求員工接種新冠疫苗，但該公司一直未採取行動。
航空業者在過去一年大幅裁員，但隨著旅遊需求復甦，像聯航等業者宣布將會恢復招聘機師與其他職位。
聯航將對出示疫苗接種證明的空服員及機師提供獎勵，成為企業鼓勵員工接種疫苗的新舉措。
根據聯航工會3日發布的備忘錄，若空服員能在9日以前出示完全接種新冠疫苗的證明，聯航將在2022年提供近10小時支薪的三天疫苗假。
若員工在10日至7月1日期間接種第一劑疫苗，且之後依藥廠指示接種第二劑疫苗（單劑疫苗除外），將獲得6.5小時支薪的兩天疫苗假。
