經濟日報 記者江睿智／台北報導
勞動部預訂下周二（8日）預告月薪資20萬元以上的監督管理人員適用責任制，所有行業都適用。預告期為十天。據了解，各部會對此已有共識，最快1月下旬就可以實施，預估有3,000位主管適用責任制。
勞動部將在預告期間收集各界意見，預告期結束後，將報勞動部法規會審查後，就可正式公告實施。
勞動部。圖／本報資料照
勞動部官員表示，月薪20萬元以上的監督管理人員適用責任制，將可不必適用《勞基法》相關工時規定，並可免一例一休，責任制勞工的工時係由勞資雙方協商，但仍須報地方主管機關核備。
勞動部曾於去年底召開勞動基準諮詢會議，討論國發會提案「一定薪資條件之監督管理人員」納入責任，國發會主張30人以上公司、且該公司從業人員薪資中位數二倍以上或薪資水準前15%以上，並為監督管理人員，得納入責任制。但因國內中小企業主管薪資不高，前15%就要因此納入責任制，並不合理，因此多數委員都反對。
勞動部官員透露，會中歐洲商會代表提到，該會曾主張以月薪20萬元做為納入責任制門檻，多數委員也認為月薪20萬元可以被認定為高薪者；不過國發會當場未置可否。之後經過協商，國發會決定修正提案，改以絕對薪資來界定高薪者，因此提出月薪資20萬元以上的監督管理人員適用責任制，勞動部也認為有可行性，因此下周將直接預告，不必再召開勞動基準諮詢會議討論。
