工商時報記者 譚淑珍／台北報導
為避免過度傾斜的勞動政策，重創台灣經濟、產業，七大工商團體負責人開春第一砲，將轟向行政、立法兩院，齊聲反對在《勞基法》增訂刑責條款。工商團體直言，增訂刑責非但無助於勞工權益的保障，反進嚴重衝擊企業營運、影響投資、更不利於招商。
立法院朝野兩黨十多位立委聯署提出《勞基法》增修草案，主要為防範雇主恣意變動、延長或濫用勞工的工作時間規定，進造成勞工過勞的情事，因此打算透過增修相關條文、並增訂「6個月以上，5年以下有期徒刑」的刑責條款，以此達到嚇阻的效果。
七大工商團體負責人開春第一砲，將轟向行政、立法兩院，齊聲反對在《勞基法》增訂刑責條款。
對增訂刑責條款，勞動部長許銘春日前雖公開表示，除罪化是國際趨勢，「目前不宜這樣做」，但她也說，尊重立委們的提案權。
這讓包括工總、工商協進會、商總、中小企業總會、工業協進會、電電公會、工業區廠商聯合總會七大工商團體負責人期期以為不可，如此不但無助於勞資和諧，反而更加嚴重箝制企業正常營運與生存，也不利政府招商引資，進而決定在立法院15日開議前，向行政、立法院各黨團發出聯名函，強烈表達一致反對的立場與態度。
工商團體提醒政府，勞動政策的釐定，不應只是謀求勞工的權益，也應考量企業的「負擔能力」與「創造成長」，若過度傾斜，不僅僅是衝擊到企業營運、也影響投資。特別是，工商團體認為，政府既然有勞動檢查的權利，就應透過檢查權即時發現廠商違法情事，並要求改善，而不是動輒處以刑罰，剝奪廠商改正的機會。
更重要的是，他們說，台灣中小企業占98％且多人力不足，如果因為不知法律，為了拚訂單而違反工時規定，而被課以刑責，對企業主而言，是情何以堪。
