中國時報記者洪凱音／綜合報導
薪資漲幅全被通膨吃掉了！主計總處昨公布最新統計，今年1至4月全體受雇員工平均經常性薪資為4萬4255元，年增2.72％，但在通膨壓力下，實質經常性薪資年減0.23％，這是6年來實質經常性薪資首見「負成長」，上次發生在2016年1至4月。
基本工資調漲、我國出口表現佳，今年科技業、製造業帶頭加薪；主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示，近來全體受雇員工經常性薪資表現不錯，已連續7個月年增率超過2％，尤其今年1月至4月，每月的年增率都維持在2.6％以上；不過，通膨壓力實在太大，CPI已連續2個月（3、4月）突破3％，若把通膨計算在內，1至4月實質經常性薪資呈年減0.23％。
工鬥團體表達訴求，希望獲利產業要加薪。圖／羅永銘攝
人資專家楊宗斌根據人力銀行統計指出，今年上半年53％的企業有替員工加薪，遠比去年44％、前年40％還高，但輸入性通膨壓力大，外食費也跟著調漲，完全抵銷企業主加薪的美意；楊宗斌直言，若沒有科技業、製造業大力調薪，今年薪資「倒退嚕」的情況恐怕會更嚴重。
本土疫情4月急遽升溫，當時確診數已來到1萬人；陳惠欣表示，往年4月受雇人數都會比3月增加，但今年在疫情紛擾下，4月全體受雇員工人數為815.2萬人，較3月減少4000人，其中，批發零售業、住宿餐飲業，受雇人數分別月減4000人、1000人，經常性薪資也同步下滑，分別月減0.37％與1.18％，顯現受疫情影響最大是內需產業。
楊宗斌認為，內需產業復甦，要等到疫情趨緩，邊境解封，住宿餐飲、休閒觀光以及批發零售等產業，才能真正迎來春燕；且重點是提升「實質購買力」，若今年CPI年增率達3％，以經常性薪資約4.4萬元估計，企業主若採齊頭式調薪，至少要調高月薪1300元。
