聯合報記者簡永祥／台北報導
台積電因有一名員工確診新冠肺炎，台積電防疫委員會繼啟動分組辦公營運模式，又鼓勵非生產線員工至4月12日前，多利用居家辦公，同時要求員工除單位主管核准外，請全體員工暫停出國計畫。
這也是台積電成立33年首次大規模實施在家上班。台積電表示，內部防疫委員會是基於「以防疫安全保護為優先，以員工健康為首要考量」的原則，做出這項決議。
因應新冠肺炎疫情，台積電鼓勵非生產線員工多利用居家辦公。圖／聯合報系資料照
台積電昨天表示，分組辦公營運模式是多元的，並非只有產線和非產線兩種模式，還包括不同場域辦公，其中包含居家辦公模式。公司鼓勵非產線員工至四月十二日前，能多利用居家辦公，雖然台積電非產線員工就高達三萬人，但不會三萬人同時在家上班，而是以輪流方式進行，預料同時在家辦公的人數會有一萬多人，也是歷年最大規模。
台積電強調，每位在家上班的員工若個人沒有電腦將由公司配置，透過公司內部作業系統，就能清楚誰在線上，且透過視訊會議，一同達成公司交賦的任務。
不過，台積電針對員工在家上班，資安方面也做了層層防護，透過好幾道授權碼，對不同權限設立防護網。
至於如何追蹤員工在家上班，目前以任務導向為優先考量，雖然沒有正式公告罰則，員工還是得隨時接電話，或準時完成主管交賦任務等，作為考績評量標準。
另外，因台積電員工的婚假原本有一年的保留期限，受到這次疫情影響，台積電同意婚假可再延長一年。
至於即將在四月中舉行的法說會，是否會取消現場法說改為線上直播，目前內部還在討論中。
台積電強調，實施分組辦公營運以來，生產線運作維持正常，營運不受影響。
