EBC地產王
根據1111人力銀行進行調查,參與調查的上班族自評家庭收入要達到9萬2009元,才養的起孩子,和調查中的平均薪資8萬9464元僅相差2545元,顯示育兒的上班族,確實會在收入達標、經濟能力穩定後,才敢生養子女。
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1111人力銀行公關經理黃楷元表示,台灣的生育率全球倒數,去年新生兒的總數創下新低,人口總數連續3年負成長,如何讓上班族想生,薪資、房價、工時是三大瓶頸。
從近年的薪資來看,雖然經常性薪資逐年成長,但在通膨的影響下,漲幅被抵銷,每月實質經常性薪資反而呈現下滑。再觀察內政部公布的房價所得比,近3年來持續上升,全台平均房價所得比已經逼近10倍,導致有能力且願意生養子女的家庭越來越少。
黃楷元分析,少子化對長遠的景氣發展是不利的因素,從企業的角度出發,打造友善的育兒職場,開放彈性工時、居家工作等多元的工作形式是未來趨勢,讓員工在育兒與工作之間獲得平衡,不但可以提升員工的忠誠度減少員工流動率,降低用人成本,還能吸引更多對彈性工時、遠距工作感興趣的優秀人才,近一步提升企業形象,對企業與員工來說等於創造了雙贏的局面。
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