經濟日報 記者林子桓／台北報導
響應蔡政府呼籲企業加薪政策，公股行庫帶頭加薪，平均加薪幅度高達3%，若再加上表現良好、獲得晉級、晉升機會，調薪幅度有機會破10%。
彰化銀行董事長張明道昨（8）日表示，去年平均加薪幅度3.31%，約有逾6,000名員工受惠，其中為照顧五~七職等基層員工，特別提高其調薪金額，平均調幅約5.25%，最高達6.68%。至於今年調薪情況，張明道說，今年全體員工平均加薪3%，基層員工也上看5%。
公股行庫帶頭加薪，今年平均調幅達3%。 （本報系資料庫）
華南銀行表示，每年平均加薪幅度大約3%，基層員工平均約5~6%，但華南每年還有晉級、晉升機會，有些員工若當年度升等、升官都在同一年度拿到，考績表現又傑出，當年度加薪幅度突破10%都有可能。
第一銀行平均加薪幅度約2.54%~3%，基層也差不多平均5%，該行預估，今年應該與去年差不多。
合作金庫銀行去年逾8,000名員工，平均加薪約5.84%，該行表示，今年加薪幅度仍在研議中，加薪幅度儘量維持去年水準。
台灣中小企業銀行因為去年盈餘高成長超過五成，規劃今年全員會加薪，除基本依照制度的考績晉薪以外，還會全面調薪，幅度仍待董事會通過，但內部預期有機會超過3%。
公股行庫今年會有三家辦理員工持股信託，包括：兆豐銀、台企銀及第一銀。一銀董座董瑞斌日前表示，董事會已經通過辦理員工持股／儲蓄信託，待財政部核定後實施，相當於員工每人每月加薪1,000元，幫員工預先存退休老本。
台企銀表示，研擬中的員工持股信託制度，具有加薪效果，但採固定提撥制，也就是說，行員若有投資台企銀股票達到門檻，台企銀相對提撥一定金額，提撥比率視投資金額與行員職級而異，換算後加薪幅度較小。
至於台銀、土銀等國營銀行，今、明兩年均有調薪計劃，台灣金控董事長呂桔誠先前在立法院表示，今年起，台銀及土銀將分兩年加薪，每年加薪2.94％，兩年共計5.88%。
