記者吳泓勳、譚淑珍／台北報導
勞工原被刪除的7天國定假日將重新恢復，今日將正式公告生效，最近的一個休假日將在9月28日教師節。全台850萬名勞工，只要身分是適用勞基法保障，都可以受惠5天的國定假。
上半年2天假 沒法補
檢視下半年，勞工恢復有5天國定假日可放，包含9月28日孔子誕辰紀念日、10月25日光復紀念日、10月31日先總統蔣公誕辰紀念日、11月12日國父誕辰紀念日，以及及12月25日行憲紀念日。包括高教工會等勞工團體，昨天到勞動部前舉牌抗議，要求勞動部，應立即行文給地方勞工或勞動局，變更各公司行事曆，並將今年已過的1月2日、3月29日2天假補償給勞工。
勞動部條件司專門委員王金蓉昨天表示，今天勞動部將正式公告，說明勞基法施行細則第23條修正案失效，等於恢復原遭刪除的勞工7天國定假，並將持續加強宣導。
928老師上班 勞工休
但針對1月2日元旦連假、3月29日青年節已過的2天國定假，是否能補償？勞動部官員說明，因為是無法溯往，今天公告以前的規定是不放假，所以勞工朋友恢復放假的第一個國定假日是9月28日教師節。
工商協進會理事長林伯豐直問：「928教師節，應該是老師一起放假，怎麼會是教師節勞工放假，老師卻要上班？」他嘆，民進黨上任才滿月，卻製造了更多的社會問題，原先說好明年休假由內政部統一12天，只比公務員11天多一個勞動節，現在周休2日配套法案還沒有通過，7天國定假日就先照「舊」放，擺明了政府沒魄力，只是製造勞資對立。
上2休1 企業界嘆氣
林伯豐直言，政策矛盾太多，如新政府一再知錯犯錯，說好的事，卻做不到，「以後政府說的話，將無法相信！」只會讓社會更不安，經濟不好，加薪、就業就更難了。檢視今年下半年，勞工將比公務員多出5天國定假日，含周休二日，勞工今年可以放假121天，相當於上2天班、放1天假。
勞動部官員指出，根據法規公務員每年國定假共有11天，而勞工今天開始恢復全年19天國定假，單從下半年來看，確實比公務員多出5天國定假。基本上就是扣掉軍公教族群、國營事業內的部分公務員外的所有勞工都適用。
此外，勞動部也正規畫落實勞工全面周休二日，王金蓉表示，勞工放假規範全面回歸勞動基準法，而未來全面周休二日修法究竟怎麼放假，將廣納各界意見進行民調，再提出勞基法修正草案，不過，一旦全面周休二日後，勞工7天國定例假日將取消。
