記者陳素玲／台北報導
勞工舊制退休金規定，今年起必須在3月底前足額提撥次年勞工所需退休金，至今仍有1.9萬家企業未足額提撥，金額達500多億，較4月未足額提撥金額1227億元逐月下降。勞動部表示，7月各地方政府已陸續開罰11件，8月再開罰7件，由於必須再三確認企業應提撥額度，並限期改善，因此開罰時間會有落差。
勞退舊制未足額提撥，仍有1.9萬家。（好房網News記者張聖奕攝影）
地方政府陸續開罰動作，顯然已達一定效果。勞動部統計，往年事業單位提撥舊制勞工退休準備金平均每年約600億元，2015年提撥暴增為836億元，今年1至7月提撥金額高達1858億元，大幅增加二倍以上，顯示事業單位逐漸重視退休金提撥。
勞基法去年2月修正公布，規定舊制退休金必須足額提撥，雇主每年底應檢視次年成就退休條件勞工所需退休金，於次年3月底前補足差額。各縣市勞工局今年4月起啟動查核，發現全台仍有3.2萬家企業未足額提撥，缺口達1227億，陸續發函1.6萬家事業單位要求說明，7月起首波開罰11件後，8月再開罰7件。
勞動部表示，目前仍有1.9萬家未足額提撥，應補足金額約500多億元，每月都有2、3千家企業補足差額。 官員表示，舊制退休金提撥涉及勞工成就退休年資計算，地方政府必須確認人數及金額，並且勸導改善後才會開罰；一般企業也都會在開罰前盡可能補足，勞動部尊重地方政府處理策略。
