聯合報 記者陳妍霖╱即時報導
退休族除了有勞保老年年金可領外，還有雇主每月提撥員工的薪水6%進入個人專戶，勞工也能自願提撥，最高6%，又能節稅。根據統計，勞保基金從去年開始入不敷出，今周刊委託世新大學針對勞保、勞退新制的勞工為對象，進行《勞工退休金改革調查》，發現近3成勞工不知勞保基金在未來將面臨破產危機，7成勞工認為光靠勞保與雇主提撥的勞退，並不足以應付退休生活。
根據勞動部公告《自提勞工人數》統計，適用勞退新制有666萬勞工，額外自行提撥約46萬人，僅占整體勞工7%。今周刊表示，根據《勞工退休金改革調查》結果，3成勞工不知可自行提撥、3成勞工因薪資太低錢不夠而沒有提撥，另外，從年齡交叉分析，年輕人沒有自提比率比年長者高。
今周刊委託世新大學針對勞保、勞退新制的勞工為對象，進行《勞工退休金改革調查》，發現近3成勞工不知勞保基金在未來將面臨破產危機。記者陳妍霖／攝影
政大副校長王儷玲指出，若以30歲月薪3萬計算，在自願提撥6%、每年薪資成長率1%、投資報酬率3%試算，65歲退休後，每月可領取1萬3392元，比沒有自願提撥的退休族，多領6700元；若投資報酬率5%，每月可領取1萬9900元，比沒有自願提撥者多領9951元。
台大財務金融系教授邱顯比舉出，很多國家的勞工退休金都是交由勞工自己投資管理，國內在10多年前曾喊出「勞退自選平台」制度，多年來各國運行經驗成熟，也跟國外專家學者多次交流過，不過政府至今仍未立法通過。
而今周刊也進行「勞退開放自選投資平台」意向調查，逾7成勞工支持開放勞退自選平台、近6成贊同自選投資，並自負盈虧。退休基金協會副理事長黃泓智說，以現有制度來說，錢由政府統一操作，對年輕人來說，無法自己操作不利於退休準備，若開放自選，可讓勞工自願提撥比率變高，年輕可做多一點投資。
立委賴士葆也出席這場調查，他說，勞退自提退休錢變多、又能節稅，支持勞退自提，也應開放勞退自選，目前正在連署提案中；立委郭正亮指出，「勞退自選平台」十多年來沒進展，主要在於沒有願意負責的單位，勞動部嫌麻煩，不願負責才會拖延。
