聯合報記者江婉儀／新北報導
因防疫提升強化三級警戒，補教、幼保員工的工資該怎麼發放也成問題。補教公會表示，相較全職老師，兼職老師無班可上就無薪資；幼保公會則說，起初公布資訊大家措手不及，希望相關資訊能即時告知。新北市勞工局指出，若仍有提供勞務，都應照原約定給予工資。
勞工局表示，雖然勞動部有宣示「不可歸責勞資雙方、雇主得不給薪、勞資協商」，但勞工局相關同仁，接到的詢問電話一直沒斷過。
防疫提升強化三級警戒，補教、幼保員工的工資該怎麼發放也成問題。聯合報系資料照
勞工局指出，勞工居家辦公因仍有提供勞務，雇主都應該依照原約定給付工資。如果機構完全停課，雇主仍應依照原約定給付工資，更不應藉故要求勞工排假，若是機構暫停營運，停業期間工資由勞雇雙方協商約定。
新北市補習教育策進會理事長陳春香說，很多補習班幾乎全面停業，少部分是老師到班進行遠距教學，雖不是上完整8小時班，但薪資仍會依照規定給2.4萬以上，停業補習班也有按照勞動部標準，跟老師協商薪資。
陳春香表示，補習班中有勞保的全職老師才能申請此次的紓困4.0，兼職跑班老師則無法，因此要補習班有提供足夠設備可進行線上教學，才能給予兼課老師相關補貼，但也是有設備不足無法上課的狀況。
新北市幼教保發展協會理事長江束表示，許多幼兒園不清楚沒有防疫假，因資訊太混亂也造成權益受損，她認為勞工局應該要有相關宣導，讓教職員工清楚基本權益，有新的內容宣布就要滾動檢討，她就每兩周就會開會一次，也算是勞資協商，告訴員工放假了該怎麼辦，或是居家辦公期間要做什麼事情，都要說明清楚。
