聯合報記者李定宇／綜合報導
新北市某國中去年1月一名男學生因攜帶香菸遭校長質問，雙方發生衝突，最後演變成校長被控毆打學生，校方隱匿未通報校安事件，直至去年11月遭家長檢舉，校長才回任教師。教育局懲處只記一支申誡，人本認為太輕應該解聘。
去年1月，新北市某國中男學生因攜帶香菸遭到該校校長詢問，但雙方言語爭鋒相對，校長跟學生拉扯後爆發肢體衝突，進而遭檢舉毆打學生頭部、臉部，並扯學生衣領造成學生脖子受傷，就連學生外套拉鍊都被校長扯壞。
但事後校方卻未向教育局通報校安事件，家長不滿因此去年11月向教育局檢舉，該校長於今年4月向教育局申請回任教師，並於8月調整身分。
教育局接獲陳情後，針對事發經過進行調查，依「公立高級中等以下學校校長成績考核辦法」召開校長考核會審議，結果為記校長一支申誡，並要求學校檢討相關責任，加強相關行政同仁教育訓練，落實校安通報。
新北江姓家長認為，校長身為學校及老師表率，不該動怒與學生發生肢體衝突。人本教育基金會執行長馮喬蘭認為，校長已明顯不適任教師，教育局應該予以解聘，設下標準才能讓其他校長引以為戒。
教育局說，此案依調查報告查察結果，核定校長不當管教成立，不當管教行為零容忍，責請學校對學生啟動輔導機制。
另外，新北市一名跆拳道教練日前帶隊出國參加比賽時涉對選手性騷擾，經中華民國跆拳道協會調查祭出暫時停權，學校卻讓教練回學校任教引發家長恐慌。教育局解釋，學校聘任教育人員前應至 「各教育場域不適任人員通報及查詢系統」查詢是否有不得聘任情事，該跆拳道館教練尚無紀錄，將督請學校針對相關聘請人員應多方查證，全力杜絕類此事件發生，以維護學校師生權益。
