好房網News記者戴鈺純／綜合報導
即將歡度母親節，對於辛苦的職場媽媽來說，卻是「蠟燭多頭燒」！是否處於「窮忙」窘境？想追求工作表現，反而衝擊到親子、夫妻關係？又因疫情波及收入，擔心就業環境變差，想改當全職媽媽？因應母親節將至，yes123求職網特地進行「職場媽媽疲勞指數與母親節慶祝商機調查」，透露出媽媽心聲，顯示想逃家喘息平均高達9天！
從yes123求職網調查顯示，「職場媽媽」自評目前的「生活疲勞指數」，平均落在77.5分，略高於去年的77.3分，以及前年的76.5分，創三年新高；其中甚至有16.6％，自認達到「100分」的狀態。若以行業別交叉分析，職場媽媽「疲勞指數」的前五名，依序為：「餐飲住宿與休閒旅遊」（84.2分）、「大眾傳播與公關廣告」（82.5分）、「醫護與生技」(80.9分)，以及「金融保險與會計統計」（79.7分）、「文（補）教業」（78.4分）。
更有93.6％職場媽媽透露，「曾有過」離家喘息一下的念頭，而且如果想真正休息的話，平均一次需要休息8.9天；其中更有17.2％表示，其實需要離家喘息「16天（含）以上」，也就是超過半個月才夠。
另外，yes123求職網也調查，若以現在工作狀況評估，僅有28.4％的上班族覺得，「能夠」兼顧到照顧自己的「媽媽、岳母或婆婆」；代表其餘71.6％算是「無暇兼顧」。整體而言，自評「扮演子女角色」的分數，平均僅打了52.2分，屬於「不及格」！其中甚至有12.9％，自認為「零分」，顯見未來仍需繼續加油。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，當生活中有了小孩後，雖然算是「甜蜜的負擔」，職場媽媽卻更擔心工作壓力、工作時間，是否因此讓家庭和事業失衡，甚至導致親子關係疏離。 楊宗斌更憂心表示，除了子女外，可能還要照顧長輩（公婆、父母），以及分擔丈夫扛家計的責任，她們在家裡是「三明治族」，同時出門工作，還要面對來自公司的績效要求，職場媽媽生活呈現「四頭燒」的結果。
楊宗斌也提醒媽媽們，要學習適時與適度放鬆、休息，不然恐怕會承受不住壓力，導致身心狀態崩潰。在處理生養育問題方面，女性上班族顧慮的地方更多，除了需要家人體恤與擔待外，甚至需要與老闆、主管們，溝通目前的生活或婚姻狀況，藉以取得「職媽人生」的平衡點。
