工商時報記者王淑以／台北報導
長榮航坦言新冠肺炎疫情短期看不到終點，為了撙節公司營運成本，再推出新一波鼓勵員工休假方案稱為「專案事假2.0版」，只要請3天事假就送1天薪水等依此類推的獎勵。
肺炎疫情衝擊航空業客運的運輸，長榮航從1月起就縮減航班至今，目前僅維持約2成的運能，不知何時能恢復正常營運，長榮航內部也相當憂慮，已陸續進行財務撙節。
長榮航空為撙節公司營運成本，再推出新一波鼓勵員工休假方案稱為「專案事假2.0版」，只要請3天事假就送1天薪水等依此類推的獎勵。圖／中時報系資料照
長榮自2月起即鼓勵員工休假，3月中旬增設台灣地區員工「專案事假」，每個月最多可以申請14日，適用於空、地勤員工。近日再度推出適用地勤員工的「專案事假2.0版」，同時維持已放寬請假及「留職停薪」申請規定，至於海外地區員工則依當地法令規定辦理。 長榮航表示，地勤員工「專案事假2.0版」為鼓勵性質，單月申請專案事假累積達三日，就送一天薪水，請事假達六日，送兩天薪水，達九日，給薪三日，現階段僅鼓勵同仁多安排休假，希望員工與公司共同攜手度過此營運艱困時期，並利用時間多充實自己，為疫情過後再起飛做最佳的準備。
至於在空勤員工方面，除了每個月約9到10天的正常休假日外，因航班取消，降低勤務派遣之需求，還會另外給予天數不等的有薪休假日。長榮航空特別強調，員工申請專案事假或是留職停薪，均需由部門主管依業務及人力狀況核定。
