工商時報記者林昱均／台北報導
新冠肺炎疫情對企業衝擊嚴重！安永（EY）指出，企業近來多半都諮詢四大法律問題，包括上下游供應鏈與跨國貿易糾紛、員工與僱主的勞資爭議，還有企業聲請破產或重整，四類諮詢案件數較前幾年更多。
安永圓方國際法律事務所律師闕光威表示，最近企業諮詢案例中，常見到企業違約，且有許多外國企業付不出貨款而倒閉、聲請破產清算，案例較過去多出不少。但實際增加比例，律師本人相當保留。
新冠肺炎疫情不僅影響勞工，對企業衝擊也相當嚴重。示意圖／中時報系資料照
一般而言，在供給契約中，供貨方需「先交貨後拿款」。然而，疫情肆虐全球，下游付不出貨款，此時上游供貨方出貨收不到貨款，不出貨又有違約風險。闕光威建議，若台企面臨兩難局面，可行使民法上「不安抗辯權」，要求下游收貨方「先付款後取貨」，調整契約。
如果對方廠商已破產、貨物尚未移轉，台企也應盡快收回，因貨物移轉後則為債權，若聲請破產，償還債權的順位在後，上游台企可能因此「貨財兩失」。
若台企為下游廠商，闕光威建議，上游商若不出貨，台企可先行支付部分款項、證明付款能力無虞，以此要求上游廠商履約出貨。
闕光威認為，不少外國企業正考慮聲請破產，受限於封城，連法院都沒開、暫時無法聲請，但可預期未來半年內將有歐美日企業破產潮，而台企也受貨款拿不回來、契約中止等壞帳影響，不少台企諮詢大量解僱的法律程序，下一步可能就是解散、破產局面。
闕光威也提醒，根據我國大解法規定，若企業在60天內解僱一定人數達到大量解僱標準，必須提供計畫書給所在地的勞動機關。舉例來說，若30～200人公司，大量解僱標準為裁員1/3或單日資遣超過20人；200～500人企業標準則為解僱1/4勞工或單日50人。
普華（PwC）商務法律主持律師蔡朝安則表示，目前破產或重整企業，多半都是先天已搖搖欲墜，疫情算是最後一根稻草。
