記者劉馥瑜／台北報導
全球發展及人力資源分配方案供應商ECA Internationa昨（6）日發布最新調查報告指出，明（2015）年台灣企業平均調薪幅度為4％，僅高於日本的2.3％，遠低於中國大陸的8％，成為明年亞洲薪資成長第2低的國家。
ECA International亞洲區域總監關禮廉進一步表示，若扣掉通膨因素，台灣員工明年平均薪資成長其實只有2％，恐比今年2.6％的實質調薪率還要低。上述這份「2014／2015年度薪酬趨勢調查報告」，由ECA調查蒐集來自全球66個國家及地區、340家跨國公司所提供的預期調薪資訊，其中，台灣企業共有超過70家。
ECA調查指出，明年全球薪資平均增長率為5.8％，其中，亞洲區調薪率平均高達7.2％，在扣除通膨因素後，亞洲區的實際薪資增長平均為2.7％，高於其他受調查的地區。值得一提的是，中國大陸員工的薪資增長幅度遠高於台灣！
根據ECA調查，中國大陸企業預計明年給予員工8％的調薪，而其中，又以廣州員工的調薪幅度最高。不僅如此，在排除通膨因素後，中國大陸的員工將成為亞洲區和全球實際調薪幅度第2高的一群，預期可獲得5.5％的實質薪酬成長。
對此，關禮廉分析，儘管中國大陸經濟增長放緩，但薪酬仍急速上升，反映出中國大陸的企業非常渴求人才；他並指出，「中國大陸和台灣之間的薪酬差距，已在逐年拉近。」而儘管日本員工明年調薪幅度為亞洲區最低，但ECA指出，由於今年日本平均調薪率低於通膨，因此，即使明年的調薪有大部分會被通膨蠶蝕，許多日本員工仍將對明年的薪資成長感到較今年滿意。
據ECA的報告，明年亞洲地區薪資成長最多的是巴基斯坦，在全球排名第3，其次是越南，第3是印度。至於中國大陸排名第7，南韓、香港並列第12，新加坡第15，台灣排第16，最後一名是日本。
