好房網News記者羅力元／綜合報導
上市櫃公司公布第2季財報創下歷史新高，獲利成績亮眼，股東領股利也笑呵呵，但是這些賺錢的公司會不會獎勵底下員工，提高經常性薪資？專家認為，前一季的獲利表現很可能只是「紙上富貴」，低薪已經是普遍的現象，很難用一季的獲利進行調整，員工要加薪恐怕有點困難，或許可以期待獎金等非經常性薪資。
受惠於原物料上漲、匯兌收益挹注等，第2季整體上市櫃公司獲利合計達5,758.35億元，為台股歷年來單季歷史第3高，也創下歷年同期新高。
加薪真的很難。
台灣經濟研院景氣預測中心主任孫明德認為，從第2季上市櫃公司的獲利看來，有不少公司很可能是因為美元匯率在升的關係，都是「紙上富貴」，未必是真的業績創新高，另外第2季原物料價格漲，也提高部分公司的銷售，並非是真正的景氣復甦。
孫明德指出，目前景氣除了受到中美貿易戰影響而波動，新興市場又有像土耳其幣暴貶，這種「土製炸彈」亂炸一通，企業現在看待下半年的景氣有點戒慎恐懼。
孫明德認為，低薪是整體性的問題，現在看來上市櫃公司財報只有一季的表現突出，而企業本身寧可將獲利用來進行其他業務投資，不太可能去調整員工的薪水，比較有可能會用來發放業績獎金等這種非經常性薪資。如果只是因為匯兌收益讓帳面數字亮眼的紙上富貴公司，也發不太出來獎金，更不用說調薪。
政府準備調漲基本工資，勞團近來也有要增加調幅的訴求，孫明德認為，每年勞資都有類似爭戰，不過政府的基調上還是會調整5%，要一次增加10%對企業來說還是有難度。
