好環境高年薪又是年輕人的最愛！根據日前《30雜誌》Young世代品牌大調查，台灣25~34歲世代最常使用的品牌中，永慶房產集團不僅四度得獎，《自由時報》更以半張報紙的篇幅介紹，調查與報導中說到永慶獲獎的原因，就是不斷創新的服務模式，讓Young世代感覺永慶服務無所不在，獲認同更增加了品牌黏著度。
像是一上線就獲熱烈下載的《永慶買屋快搜APP》，不僅具備物件搜尋功能，更同步整理物件周遭生活機能，包含：金融機構、休閒公園、醫療院所、學校等資料，一一在地圖上呈現；還能主動推播符合條件的新進物件、物件降價的通知、以及近三個月的成交行情，讓消費者訊息不漏接。也因為不斷創新的服務模式，讓Young世代在品牌選擇上，第一時間想到永慶。
不僅創新服務獲年輕世代喜愛，就以104資訊科技集團日前發布的《高薪人才大揭密》報告，多達47.6萬名會員資料中，25~29歲年齡層要領到78萬元，才能擠進前5%的高薪門檻，但是根據永慶2013~2014年的統計，同年齡的25~29歲經紀人，就有近4成年收入已經超過78萬以上，光光統計至2015年3月底，永慶有購屋的經紀人當中，有55%的年齡還未滿30歲。
永慶房產集團人資處協理李明宗進一步指出，永慶讓年輕人不再窮忙青貧，前9個月保障月薪5萬元，甚至更提供最高250萬元的購屋基金，協助經紀人存到買房頭期款、完成三年買屋夢想，更成功打造了一個適合年輕世代發揮的舞台，李明宗表示，「想想一個專職的房仲經紀人，如果沒有一個好的團隊與訓練，別說是專業就連該有的人脈也缺乏...」，所以iPad、智慧手機的角色，不僅是服務客戶的最佳科技環境，也是永慶每一個新經紀人學員快速上手的神兵利器，從專職學長姐帶領學習的師徒達人制度，加上360小時教育訓練，為了就是讓年輕人迅速擁有一個快樂、有團隊合作氛圍的工作環境。
