聯合報 記者邱瓊玉／綜合報導
台北市長電視辯論昨登場，無黨籍候選人吳蕚洋在提問階段時，提到市長柯文哲說了很多建設，不懂的人覺得很了不起，但其實真的很了不起，那是因為有很多公務人員換來的，市長最重要的氣度和修養，有氣度和修養，好的人才才會留下來為你打拚，從柯市長換人的頻率，足以察覺事實的端倪和真相。
吳蕚洋說，北市府環保局人員少了1300多人，導致一周有2個禮拜不收垃圾，家裡兩個冰箱，一個冰垃圾，一個冰食物，不覺得很可笑嗎，應該要補足人數，方便民眾，也增加就業率。
台北市長柯文哲10日舉行第一場大型造勢晚會。（示意圖／記者鄭清元）
對此，無黨籍候選人李錫錕表示，領袖最重要的是溝通、協調，建立共識的執行力，台北市府需要和局處、媒體、議會、人民面對面溝通，在這個情形下，一個領袖的氣度、人格特質，這個市長有沒有能力帶來城市的發展和進步就相當重要。
李錫錕也批評，柯市長可能是醫師訓練太久，訓練(指溝通)真的比較不夠。
柯文哲表示，媒體常常塑造，好像自己的政務官離職很多，但其實自己任內首長的離職的速度和前市長郝龍斌速度差不多，只是因為自己媒體關注度太高，連個助理離職都會變成三版頭條，但其實政務官離職率差不多。
柯文哲說，自己當時在組織團隊，局處首長從新黨到民進黨都有，有的人如果離職去當交通部長，去財政部任職，當然OK，祝福他們；如果是政黨提名，對方要離開，講出和四年前完全相反的話，當然也沒有辦法。
姚文智表示，政黨政治不是柯文哲講得那樣，是價值信念的不斷追求改革，不要醜化、互相鬥爭，台灣民主發展是和平革命，我們的轉型真的太長，柯市長曾拿劍潭救國團來比喻(指轉型正義)，但沒有人來關切救國團可不可以承包運動中心，而是轉型正義可不可實現。
姚文智說， 作為市長當然要接受全面性檢驗，怎麼樣帶領城市實踐願景，照顧市民生活。
丁守中表示，北市府確實有全國最優質的公務人員，這點要給予他們高度肯定，即使現在在柯文哲無厘頭的領導下還能維持市政，絕對是大多數優質公務人員的功勞。
丁守中也提到自己過在擔任立委、台大教授的經驗，強調過去在學校教危機處理、兩岸關係，絕對可以有分析施政的能力，自己最大長處就是知道傾聽，會把大家意見變成具體實踐的政策，做市長要有前瞻觀念。
