記者陳智華／台北報導
受年金改革、警察今年改採七○制等影響，不少公務人員和教育人員近年搶著退休，去年退休人數更創十年新高。蔡英文總統宣示一年內提出年金改革方案，今年軍公教退休潮恐難退燒。大家頻搶退，除致公部門人力青黃不接，也恐加大軍公教退撫基金的財務黑洞。
此外，公務人員雖已採八五制，去年平均退休年齡只有五十五點七二歲，教育人員則為五十四歲，軍人不到卅三歲。銓敘部不諱言，軍公教整體退撫基金一○三年已首度入不敷出，年金改革刻不容緩。
根據銓敘部昨在考試院會的報告，過去每年公務人員退休人數約在六千到九千人間，因前一波年金改革，一○○和一○一年都超過一萬人退休，隨後兩年回穩，但去年大增為一萬一千八百多人；教育人員去年也從五千多人增為六三七一人。兩者增幅都較前年多兩成，人數也雙雙創下十年新高。
銓敘部表示，搶退原因除了公教人員壓力大，還受年金改革影響。去年退休的公務人員人中，還包括三千多位警察，因危勞職務警察一○○年起實施七○制（今年起任職十五年且滿五十五歲才能領全額月退），五年過度期去年到期，因此不少人搶退。
退休年齡方面，公務人員一○○年起開始採八五制，六十歲才能領月退，但有十年過渡期，去年平均退休年齡五十五點七二歲，較前年五五點六一歲稍高。教育人員平均五十四點零一歲，較前年五十四點零五歲又更早退。軍人平均退休年齡為卅二點七二歲，較前年卅歲點二一歲高。
對照勞保局資料，勞工領老年年金的平均年齡為六十一歲，一次請領則為五十七歲，軍公教明顯可比勞工早退，除了凸顯職類別間的不公，也凸顯軍公教早退是壓垮退撫基金的一大關鍵，值得後續新政府年金改革重視。
身兼年金改革委員會副召集人的行政院政委林萬億多次對外強調，未來改革希望所有年金盡量內涵一致，保費費率、退休所得替代率、退休請領年齡都須同步檢討，並要確保世代正義。
