中國時報記者謝佳君／台北報導
台北市進入「大都更時代」，但主掌都更和危老重建業務的北市都發局缺額嚴重，不僅要人難，要錢也難，都發局3年前曾向中央爭取都更及危老重建獎金支給方案，希望增加獎勵，屢屢被退件。都發局表示，將聯合都更危老案件較多的6都彙集意見，向中央提出申請。
北市議員多次關切公務員缺額嚴重，都發局本部預算員額243人、缺額39人，轄下建管處預算員額303人、缺額62人，都更處預算員額107人、缺額16人。
民進黨議員林亮君指出，北市都更和危老重建案件量龐大，平均1件都更案審查超過150天，如果沒辦法加快速度，持續有新的都更案進來，根本做不了。
議員許淑華也表示，都發局缺額、人員流動大，導致民眾常常送出申請案沒多久又因更換承辦人、持不同意見造成案件卡關，民眾權益大受影響。
國民黨議員李柏毅建議，除了想辦法招人、留人，甚至提高編制員額以減輕壓力，也可以根據案量補貼，以加給方式獎勵。
都發局長簡瑟芳直言，3年前曾向中央爭取北市都更及危老重建獎金支給，卻遭中央以業務或獎金支給需有法源依據，且須全國一體適用為由退件，但實情是都更危老案件幾乎集中在雙北，若要全國一體適用，不太可能為台北或新北創造新機制，獎金支給部分，各地方政府也得有財源，雖然北市有基金可支應，但中央認為其他地方政府沒有財源無法執行機制。
簡瑟芳表示，北市沒有因此放棄，將聯合有都更需求的6都向中央爭取獎金支給，不要再受「全國一體適用」框架限制，已書面徵詢其他5都意見，近期會開會討論，彙整意見在年底前向中央建言爭取加給。
她不諱言，中央、業界挖角確實造成北市都發局留人不易，加上台北生活成本高，導致更多人往外縣市移動或返鄉，市府會盡量爭取額外獎金留住公務員，另外盡量提高約聘雇人員薪資水準，同時設法將台北市住宅及都市更新中心人員待遇提高與中央全國住都中心相近，減少人才外流。
