記者嚴文廷／台北報導
中華郵政面臨史上最嚴重的退休潮，今年預計退休將會超過1000人，加上離職200多人，總計有超過1200個缺額，中華郵政招考新進人員上午舉行面試與體能測驗，預計錄取1571名，吸引超過3240人參加搶國營事業飯碗，考試結果12月14日公告。
原本擔任統聯客運司機的林哲宇，因為司機需要長時間駕車，這次報考郵局基層郵務，希望能有個比較正常上下班的工作。
他今天清晨從台中搭車北上應考，還特地買一雙新球鞋，希望能在體能測驗上有好表現。
原本開咖啡店的吳岱螢今年31歲，因為景氣不佳，將咖啡店收掉，專心準備內勤郵務考試。她表示，雖然當老闆賺得比較多一些，但壓力很大，還因為過度勞累造成膝蓋一度抬不起來，才想說要換一個薪資雖然低一點、但相對穩定的工作。
原本擔任磁磚公司業務的曾仁正表示，雖然業務薪水較高，但需要經常應酬，工作時間長，加上小孩出生、母親又生病，需要有份能正常上下班的工作，才能有多一點時間陪家人，選在41歲時嘗試轉業。為了體能測驗有好成績，他還特別加強訓練，加上之前的工作有搬磁磚的經驗，他有信心可以挑戰成功。
中華郵政人力資源處長丘京華表示，今年總計開出1571個名額，外勤郵務必須加考體能，必須扛30公斤的郵務袋，在一分鐘內折返跑五公尺，若能完成12趟就可拿滿分，這是對外勤工作的基本要求。很多考生一面試完後，都趕忙換上運動服熱身。
丘京華分析，改制前的老員工，都很多已經超過50歲，今年退休人數會超過1000人，未來幾年退休人數，也都差不多是這個數字，尤其是很多老員工選擇60歲退休，因此今年舉辦第二次招考，希望補足人力上的缺口。
他表示，中華郵政未來幾年的招考數量也會超過千人，明年預計8月還會再招考，中華郵政外勤基層郵差，今年初加薪2000元後，底薪都可以超過3萬元，希望能留住人才降低離職率。
