文／陳穎芃
■德國當年在戰後靠創業潮打造歐洲經濟典範，但德國人天性不愛冒險導致近年新創企業寥寥無幾，令政府不得不祭出各項措施鼓勵創業。
■Prof. Breugst said fear of failure prevents many Germans from going starting businesses.
華爾街日報報導，今年28歲的德國青年布蘭多斯特（Christian Brandhorst）與矽谷許多企業執行長一樣，在大學時期就開始創業。
2011年他建立的夜生活資訊網站造就人生第一個事業，隨後又在去年創辦群眾募資平台Narando，使他成為名副其實的青年創業家。
但與美國盛行的青年創業風氣相比，像布蘭多斯特這樣的青年在德國寥寥無幾。直銷公司安麗近日調查顯示，德國14至34歲青年只有2％自行創業，反觀美國比重達9％。
創業家社會形象不好布蘭多斯特坦言自己在德國算是少數特例，因為德國人大多「一心追求穩定工作」且不愛冒險。
根據安麗與慕尼黑科技大學共同調查的結果，德國有60％勞工任職於員工總數低於500人或公司年營收低於5,000萬歐元（約5,600萬美元）的小企業，但這些企業大多是擁有幾十年歷史的老企業。
今日德國平均每4人中只有1人自認未來可能創業，反觀美國有半數人口都曾考慮創業。慕尼黑科技大學創業研究中心教授布魯斯特（Nicola Breugst）表示：「創業家在德國的社會形象並不好。」
他認為其他國家通常認為青年創業家是富有創意的人才，但在德國反而被視為走在鋼索上的人。他稱德國人擔心創業失敗會造成「履歷上的汙點」，往往因此打消念頭。
德國聯邦統計局資料顯示，去年德國註冊的新創企業共8.7萬家，較10年前減少28％，若與1996年創業高峰時期相比更減少47％。
政府祭出創業獎助金德國經濟部長加百列（Sigmar Gabriel）為了振興國內創業熱潮，在今年2月宣布擴大新創企業減稅優惠並降低股票上市門檻，希望吸引更多私募基金投資。
近日他邀集國內創業家、投資人、銀行及證交所官員出席一場會議，並於會中提出協助新創企業股票上市的計畫。加百列表示：「我希望能讓證交所再次成為年輕企業募資加速事業成長的重要平台。」
除了上述新措施之外，德國政府至今推動的鼓勵政策還包括新創企業獎勵計畫、低利貸款與免費諮詢課程。以柏林及鄰近的布蘭登堡為例，地方政府定期舉辦新創企業提案競賽，並有350名專業顧問提供企業諮詢，讓參與競賽的創業家有機會與同業或潛在投資人交流。
創辦Narando的布蘭多斯特表示，地方政府提供的獎助金與一系列課程對他「助益良多」。Narando在創業頭1年每月能獲得6,000歐元獎助金，並額外獲得一筆2.2萬歐元的設備及服務補助金。布蘭多斯特表示：「若不是政府大力支持，我根本無法將這份事業當成全職工作。」
