中國時報記者林縉明／台北報導
為攬才留才，不少大學推出研究補助或人才發展基金計畫，國立清華大學藉由募得11億元，提供全校超過三分之一教師，3萬至100萬元的學術獎勵，再加上彈性薪資加碼，教授年薪最高上看500萬元。國立台灣大學則提供上限1000萬元研究補助申請等方案；國立台灣師範大學成立「師大青年學者講座」，最高可獲得150萬元研究經費補助。
清華大學研發長邱博文指出，傑出人才發展基金主要獎勵教師的學術研究成果，評比指標包括發表重要期刊論文、學術專書、舉辦或參與國內外重要學術會議、擔任國際頂級期刊主編、獲選重要學術組織會士，也包括演講、展演、競賽等多元領域的學術表現。
邱博文表示，清華大學去年首度對學術表現傑出教師頒發傑出人才獎勵，獲獎教師占全校教師的29％，今年的獲獎比率更上升到36％。此外，針對教育部補助大學辦理彈性薪資方案，清華也加碼提供配合款，本學年彈性薪資總經費較前學年提高約27％。
邱博文說，清華大學助理教授本學年最高加碼56萬元，副教授87萬元，教授則可達279萬元，再加上傑出人才基金獎勵3萬至100萬，助理教授及副教授的年薪可上看300萬元，教授則有機會躍升至500萬元。
台大則推出114年延攬人才研究補助申請，針對深具學術研究發展潛力或享有國際聲譽的延攬對象，經系所院申請，學校會予以補助，114年可補助名額及補助總經費額度以上限1000萬元者5名、上限500萬元者10名、上限250萬元者6名。
台師大鎖定45歲以下、有意於1年內申請教育部玉山青年學者的教師，只要符合「教育部補助大專校院延攬國際頂尖人才作業要點」，在尚未取得玉山青年學者補助前皆可辦理，經核定每年最多50萬元研究經費獎勵、最長為期3年。
