記者洪安怡╱台北報導
勞動部昨日上午找4大量販店業者「喝咖啡」，達成勞工不連續工作12天、單日2段班避免工時零碎化、輪班間隔達11小時等3項春節期間措施，部分業者更研擬縮減24小時營業天數。勞動部指出，下一步不排除找餐飲、超商業者來溝通，希望能避免春節營運旺季造成勞工過勞。
勞動部昨日上午找4大量販店業者「喝咖啡」，達成勞工不連續工作12天、單日2段班避免工時零碎化、輪班間隔達11小時等3項春節期間措施，圖為量販業者之一的家樂福。（資料中心）
春節腳步近了，不少量販店業者都會加派人力調度這波營運高峰。勞動部職業安全衛生署表示，量販業雖能採用4周彈性工時，經輪班制度以推出24小時不打烊的營運方式，但仍應踐行《職安法》規範，因此邀集好市多、家樂福、大潤發及愛買等4大量販業者與相關學者專家，針對避免勞工過勞、改善部分工時勞工工時零碎化、工會與勞資會議效力3議題進行討論。
勞動部指出，與會業者一致承諾，春節營運期間不會讓勞工工作達12天，也將確實審酌輪班工作負荷，不會有任何坊間流傳極端班表產生，讓勞工輪班間隔達11小時以上；而為避免工時零碎化，排班也會以單日2段班為原則；更有部分業者考慮縮短24小時營業天數來因應。
勞動部職安署署長鄒子廉表示，年節前後會加強勞檢，已將大型量販業列為對象，屆時將針對連續出勤、輪班間隔及過勞預防等重點項目加強檢查，若有違規「不會手軟」。
