中國時報記者王揚傑、張鎧乙、賀培晏／新北報導
根據衛福部提案，只要有居服員資格、具備一定語言能力且在台工作滿6年的社福移工，可以用月薪2萬9000元轉任醫院護佐。國內醫界認為，相較日薪2000至3000元的本國醫院看護，移工護佐薪資明顯偏低，恐衝擊本國看護生存。
北部某醫院臨床部門表示，院方不止和一家看護公司合作，病患家屬向醫院提出看護需求後，一般媒合時間需要1至2天，如季節交替時期住院人數增加，媒合時間可能稍有延遲；家屬若對看護有特定條件要求時，也可能拉長媒合時間，但不至於找不到看護。若病患家屬要自行聘請看護，院方會提醒一定要找合法看護。
對於放寬資深移工擔任護佐，北部某公立醫院主任醫師表達強烈反對，直言將對本土看護造成致命打擊。他表示，台灣本土看護的薪水1天至少2000元，1個月收入5萬至6萬，但若移工護佐月薪僅2萬9000元，勢必壓低整體薪資結構；政策看似紓解醫療人力短缺，實則是為長照機構節省成本，導致台灣人更難在該領域找到工作。
家中有102歲老奶奶的陳先生感嘆「現在的看護真的不好找」，看護來之前，雙方都不確定適不適任，而一旦不適任又要轉換工作，雇主還要再花時間找下一個看護，聘請看護像在「抽盲盒」，相當費時也磨耗精神。
陳先生說，為確保長者安全，子女輩必須有人辭去工作、在家全職照顧長者，形成經濟、身心雙重壓力，原本1個月的收入負擔全職看護費用綽綽有餘，但因聘不到看護只好辭職，等同用更高成本來照顧長者。
